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校招

岗位信息

招聘岗位
27届-供应链管培生(集团总部)
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-10-29

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位描述】 1.协调供应链流程:协助负责人与公司内部各个部门协调合作,确保供应链的正常运转,包括生产计划、采购计划、物流安排等; 2.供应商管理:协助负责人建立和维护与供应商的良好合作关系,评估供应商的能力、信誉和可靠性,并与其进行谈判,确保供应的质量和交货时间; 3.采购策略制定:根据市场需求和公司业务目标,制定采购计划和采购策略,合理控制采购成本,并确保供应的可靠性和质量; 4.库存控制:监控库存水平,优化库存周转率,降低库存成本,同时确保供应的连续性和及时性; 5.物流管理:与物流公司合作,制定物流计划和运输方案,确保产品的准确、及时地到达目的地; 6.数据分析与优化:通过收集、分析供应链相关数据,挖掘优化潜力提出改进措施,优化供应链效率和成本。 【任职要求】 1.硕士及以上学历; 2.供应链管理、物流管理等相关专业背景,信息、财务、临床检验专业优先; 3.熟悉供应链管理的流程和方法,具备物流管理、采购协调、数据分析等方面的专业知识和技能; 4.具备良好的沟通、协调和谈判能力,能够有效地与公司内外部各个部门和供应商进行沟通和协调; 5.能够分析问题、发现问题并提出解决方案,具备较强的问题解决能力和判断力; 6.具备一定的工作抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持高效率和良好的工作品质。 【工作地点】杭州

🏢 企业简介

成立2001 年股票代码300244总部杭州上市已上市

迪安诊断技术集团股份有限公司成立于2001年,总部位于浙江省杭州市,2011年在深圳证券交易所上市,登陆创业板,股票代码300244。公司以第三方医学诊断服务为核心业务,采用“服务+产品”一体化模式,业务涵盖医学诊断服务、诊断技术研发与生产、诊断产品营销、司法鉴定、医药研发CRO、冷链物流与健康管理等领域,服务对象包括各级综合医院、专科医院、基层医疗卫生机构与体检中心。目前可开展检验项目超过4500项,年检测样本量约1亿例,累计共建实验室近900家、精准医学中心110家。截至2025年末在职员工7462人,其中研发人员517人,2025年实现营业总收入100.96亿元。

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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
库内 JD 未直接描述企业文化,不做推断。从岗位设置看,管培生按六大方向分线、并按城市独立发布,说明区域化运营与统一培养并行;真实团队氛围建议以宣讲会与在职员工分享为准。
⏰ 加班情况与工作强度
库内没有工时与加班描述。第三方医检的检验技术岗需配合样本收发节奏,可能出现早班或轮值;市场特训生与营销管培需长期在区域内跑医院科室,出差与走访频率较高。建议面试时确认排班与驻地要求。
💰 薪资待遇与年终奖
库内 96 条岗位均未披露薪资,只能以官方公告为准。医学检验与管培生序列的定薪口径通常不同,管培生另有轮岗期与定岗后两档,建议在 offer 沟通时确认轮岗期时长与考核方式。
🎁 福利体系
库内招聘信息未列福利清单,以官方公告为准。连锁化医学实验室通常涉及五险一金、夜班或外派补贴、住宿安排,区域岗与总部岗的口径可能不同,建议签约前把社保缴纳地与住房安排一并问清。
📋 校招流程经验
流程以招聘系统为准:网申(app.mokahr.com)→ 简历筛选 → 线上测评 → 专业面试 → 综合面试 → 体检与录用。管培生岗通常增加一轮群面或案例分析,建议按目标方向准备对应的行业理解与案例。
🚀 投递建议与避坑指南
主投递入口为 app.mokahr.com(78 条指向),另有 11 条来自飞书渠道、7 条来自校招汇总表。岗位名自带城市后缀,投递时务必核对工作地;市场特训生类岗位 JD 明确「接受省内驻地分配」,投递前先确认能否接受区域派驻。
👥 员工口碑与离职率评价
库内未收录员工评价,不做主观推断。从岗位结构看,管培生通道占比过半、路径清晰,适合希望快速轮岗、接受区域调动的同学;具体口碑建议参考公开渠道的从业者分享。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027 届是绝对主力,管培生与市场特训生合计 70 条,占七成以上,说明渠道扩张仍靠「人」驱动;同时开出血液病诊断、生物信息、病理医生等技术岗,反映特检与精准诊断方向在补专业力量。

ℹ️ 信息来源

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