重庆瑞辰教育咨询有限公司

【职位描述】 作为业务侧 HRBP，对接业务部门，理解团队发展目标、人员规划，承接招聘、入转调离、绩效、员工关系等全模块人事支持工作； 负责岗位招聘全流程：需求沟通、JD 撰写、渠道发布、简历筛选、面试邀约、面试跟进、谈薪、offer 发放、入职跟进，保障业务人力供给； 员工全周期管理：新员工入职引导、劳动合同签订、档案维护、考勤核对、异动办理、离职面谈，跟进风险，做好员工关系维护； 协助绩效落地：配合业务负责人推进绩效目标制定、绩效面谈、结果收集、绩效沟通，跟进绩效问题整改； 搭建部门人才梯队，识别核心员工、跟进人才盘点，组织内部培训、团建、员工活动，提升团队稳定性； 落地公司 HR 制度、政策宣导，收集员工诉求，及时反馈并协调解决，预警用工风险； 人事数据统计：招聘到岗率、流失率、人力成本、人员结构等报表整理，定期输出 BP 工作复盘； 完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 1 年及以上 HRBP 或人事专员实操经验，熟悉招聘、员工关系、劳动合同基础法规；有培训 / 校企合作行业经验加分； 熟悉主流招聘渠道，具备独立招聘能力，沟通表达流畅，共情力强，能对接不同层级员工； 具备基础劳动法知识，风险意识强，做事细心，有较强的时间管理能力，可同时推进多项工作； 善于倾听，逻辑清晰，能站在业务视角思考问题，抗压能力良好； 【其他信息】 职能类别：人力助理 招聘人数：2人 需求专业：公共管理类,文化服务类,广播影视类,语言类,文秘类,教育类 工作经验：不限 语言要求：不限 单位规模：50-150人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 工作地址：大坪街道正街19号2单元23-10