广州市威柏乐器制造有限公司

轮岗学习与实践​ 按培养计划在各生产部门进行轮岗实习，熟悉产品流程、工艺标准及现场管理模式。 现场跟线与基础管理​ 深入生产现场，参与班组早会、排产跟进、人员协调、5S检查等，逐步掌握基层班组管理实务。 异常情况协助处理​ 协助组长/主管跟进生产异常（质量、设备、物料等），学习问题记录、分析与改善跟进。 制度执行与建议反馈​ 严格执行公司安全/质量/考勤制度，对现场不合理现象可提出合理化建议。 参加培训与考核​ 按时参加公司组织的企业文化、管理制度及专业技能培训，通过阶段性考核。 定岗后履职​ 培养期结束经考核合格后，正式任命为班组长/车间主管（依公司需求及个人特长定岗），全面履行相应管理职责。 其他​ 应届生或毕业1–2年内，有无经验均可（接受小白） 能适应驻厂，抗压能力强，愿意从一线做起 沟通尚可，有学生会/社团/军训骨干经历加分