云尖信息技术股份有限公司

岗位职责： 1. 招聘与人才运营（核心） • 协助国际市场部岗位需求拆解，撰写中英文 JD，发布至 LinkedIn、海外本地招聘平台及国内渠道 • 负责简历筛选、候选人邀约、面试安排、进度跟进与反馈回收 • 通过 LinkedIn 等工具主动寻访海外营销、渠道、GTM、销售等岗位人才，搭建人才库 • 维护招聘数据台账，输出招聘周报/月报与渠道转化分析 2. HRBP 业务支持 • 对接国际市场部业务负责人，协助组织诊断、人员结构分析、离职率/编制盘点 • 支持新员工入职融入、跨文化适应、员工关系答疑与日常 HR 运营 • 协助落地海外团队文化项目、员工关怀、内部沟通活动 3. 组织与人才项目 • 参与人才盘点、试用期跟进、培训组织、管理层沟通会等材料准备 • 支持海外外派、外籍员工入职、签证/EOR/合同等基础流程对接 • 完成 HRBP 交办的跨部门协同与专项调研任务 岗位要求： 1. 本科及以上在读，专业不限，HR/外语/商科背景优先 2. 英语可作为工作语言（CET-6/专四专八/雅思6.5+ 优先），能独立读写英文 JD、进行英文沟通 3. 对国际化业务、海外市场、跨文化管理有好奇心，愿意理解业务（GTM/渠道/销售逻辑） 4. 熟练使用 Excel（数据透视、VLOOKUP）、PPT，数据敏感，逻辑清晰 5. 沟通细腻、执行力强、能多线程处理事务，有保密意识 6. 有 HR 实习、学生会/社团组织经验、跨境项目经验者加分 7. 能接受公司安排，出差/外派海外（马来/新加披） 加分项： • 英语/小语种流利（东南亚语种、日语、西语等） • 用过 LinkedIn Recruiter、Greenhouse、Moka、大易、北森等系统 • 懂基础数据分析（Python/BI 不限，Excel 扎实即可） • 对 AI 提效工具（简历解析、JD 生成、翻译润色）有使用习惯 我们为你提供： 1、培养体系：体系化培训（通用素质 + 专业技术），实行 1V1 导师制，助力快速成长； 2、正式编制，有竞争力的薪酬激励，薪资福利优厚：设有年终浮动奖金、股权激励、金牌团队奖、优秀个人奖等长期激励； 3、全面保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利等，清晰晋升通道，鼓励创新与个人发展； 4、良好的工作氛围，舒适工作与生活关怀：定期团建、下午茶、各类社团俱乐部，园区健身中心免费使用，打车补贴；56、健康管理体系：年度全员体检，配备健康顾问提供咨询，不定期组织健康活动，全方位关怀身心健