经纬恒润（天津）研究开发有限公司

岗位职责 1、招聘需求对接与理解：协助HRBP与业务部门沟通，记录并初步梳理职位需求（JD）；理解业务部门对候选人的核心能力要求。 2、候选人寻访与筛选：在指导下使用招聘渠道（如招聘网站、公司人才库、社交媒体等）进行目标候选人的初步寻访；进行简历的初步筛选、电话沟通（简单意向、基础信息确认）；整理符合要求的候选人简历，并撰写简明扼要的推荐意见。 3、面试安排与协调：核心任务— 高效、专业地安排各类面试（电话、视频、现场），协调面试官、候选人的时间。发送面试通知、面试指引邮件/信息。跟进面试官反馈，更新系统状态。 4、候选人体验维护：作为候选人接触公司的重要触点，保持及时、礼貌、专业的沟通；解答候选人关于面试流程、公司的基本咨询；收集面试候选人反馈。 5、招聘流程支持与数据管理：协助HRBP维护招聘系统中的信息准确性，更新候选人状态；整理、汇总招聘相关的数据报表（如招聘进度、面试安排效率等）；协助整理Offer文件所需的相关资料。 6、HRBP日常工作支持：协助HRBP处理其他与员工入职、转正、活动等相关的文书工作和基础沟通事务。 任职要求 学历： 本科及以上学历在读学生或应届毕业生，专业不限（人力资源管理、心理学、工商管理、社会学、市场营销、计算机、理工科等专业皆可）。