太古可口可乐

1、2026、2027应届本科或以上学历毕业生，专业：机电、机械、电气、自动化等相关专业 ； 2、好的沟通技巧和计划协调能力 ，具有团队合作精神； 3、可以接受轮岗； 4、 学习能力强、乐于接受挑战、抗压能力强； 5、获得CET6级及以上或雅思6分或托福70分及以上，能用英语流利地进行交谈、书写和做报告。 二、人才培养计划： 1、管理培训生（Management Trainee，简称MT）项目隶属为太古可口可乐人才管理项目，旨在为公司的物流功能组建立和培养内部人才储备； 2、该项目为人才安排为期三年的轮岗培养计划，根据个人潜能及兴趣制定轮岗计划； 3、在轮岗计划中将有资深管理人员一对一辅导，解决职场困惑，提升管理技巧； 4、在三年的轮岗中将有不定期培训交流课程，不断提升能力达成个人发展目标； 三、招聘流程 1、第一轮面试； 2、线上测试； 3、第二轮面试； 4、英语测试； 5、终面 6、发出offer； 四、薪酬福利介绍 1、薪酬：具有市场竞争力的薪资、年终奖金等；（起步年薪12万起） 2、福利：购买六险一金（商业保险包含员工子女）、年终奖金、生日福利、节日饮料、团队表彰及结婚贺礼、各类津贴等； 3、假期：法定带薪年休假、公司带薪福利年假及其他法定假期等。 申请职位 允许2个月内投递3个职位，请选择适合的职位进行投递