德勤
岗位信息
招聘岗位
税务信息化实施顾问实习生（提供转正）-税务与商务咨询-全球交付中心-重庆
工作城市
重庆
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
截止日期
2027-10-26
发布日期
2026-10-26
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
关于德勤咨询全球交付中心(GDC)
德勤全球交付中心 助力事务所可持续发展。德勤于1917年在上海设立办事处，德勤品牌由此进入中国。如今，德勤中国为中国本地和在华的跨国及高增长企业客户提供全面的审计及鉴证，税务与商务咨询，战略、风险与企业交易，技术与转型服务。
德勤中国于2015年在重庆成立全球交付中心，以此作为推动中国业务增长的关键动力。全球交付中心提供了涵盖合规和咨询等领域的多语言创新服务。它不仅助力推动高效能，同时提供＂通用＂式内部服务，使我们能够为德勤全球客户及其网络内其他成员所提供更完善的服务，助力事务所成就不凡。德勤全球交付中心目前在重庆、大连、广州设有办公机构。
税务与商务咨询
全球企业税服务:充分利用科技工具，助力客户提升税务操作效率和成效管理，将合规数据转化为税务洞察。
雇主人力资源全球服务：提供国际派遣税务合规申报与咨询、全球薪酬福利策划、全球人力资源咨询、国际人力资源管理服务——包括全球薪酬、全球签证和出入境方案、全球人力资源技术方案和全球股权计划咨询。
商务运营服务：核心服务包括：财务会计及运营、业务流程技术、薪酬福利管理、税务合规及申报。
转让定价：核心业务包括：转让定价筹划及文档，预约定价安排，调查抗辩及双边磋商，业务模式优化。
间接税服务：间接税服务协助客户进行间接税合规复核，确保符合法律法规的要求，同时根据客户的整体业务目标为其提供间接税成本节约以及（跨境）运营模式优化的建议。
税务数字科技服务（Associate - Tax Technology Consulting ）
税务数字科技团队是德勤税务数字化服务专业团队，致力于利用数字化技术，帮助企业提升税务综合管理能力，推动税务管理转型，逐步实现“以数管税”。服务内容包括：
1. 税务战略及架构优化
2. 税务运营优化及数据治理
3. 税务数字化转型规划设计和税务管理平台建设及实施
RPA咨询助理顾问（RPA开发）
岗位职责：
1.学习了解企业财务税务流程及数字化需求；
2.学习RPA机器人自动化流程常用开发工具；
3.参与管理、运维已上线的机器人；
4.参与完成RPA机器人自动化流程项目的落地实施工作，包括文档撰写，机器人开发，测试，用户培训支持等工作；
岗位要求：
1.具有开发基础，如JAVA, Python等，有.Net经验者优先；
2.了解RPA, 有UiPath, UiBot, AA, BP开发经验者优先；
3.熟练掌握Office工具，Excel, Word, PPT等，会VBA开发者优先；
4.能适应阶段性出差及高要求的工作环境
实施助理顾问 （BA业务需求分析）
岗位职责：
1.学习了解企业税务管理流程及数字化需求；
2.学习了解税务管理软件功能，参与税务管理软件功能设计；
3.参与税务数字化项目的落地实施工作，包括方案设计，功能配置，系统测试，用户培训支持等工作；
4.参与税务数字化项目的运维支持，包括问题受理，原因排查，客户沟通等工作。
岗位要求：
1.有任何信息系统实施项目参与经验者优先；
2.具有会计或税务专业知识基础者优先；
3.能适应阶段性出差及高要求的工作环境。
岗位要求：
招聘对象：2027年毕业，本科以上学历。
专业要求：
计算机科学与技术、软件工程、物联网、大数据等计算机、会计学、数学、统计学等相关专业优先
语言要求：
英语方向：CET4 或以上者优先；读写熟练，口语能力达到电话会议基本表达要求
通用要求：
毕业后有意向在重庆信息技术咨询领域深耕发展；
对专业企业信息技术咨询及应用的未来职业发展充满激情；
具有优秀的逻辑分析、解决问题及人际沟通能力，
具有快速学习能力，富有团队合作精神，
积极主动、善于自我激励，能够承受压力，
长期实习转正岗位，实习3个月以上，可参与考核。通过实习考核后转正，每月均有考核转正机会，
能够接受出差。
无障碍辅助
如果您在招聘过程中因无障碍原因需要协助或调整，您可以在开启网申时告知我们您的需求。
🏢 企业简介
总部英国
作为全球领先的专业服务机构之一，德勤总部位于英国，长期深耕审计及鉴证、管理咨询、财务咨询、风险咨询及税务等商务服务与咨询领域，凭借覆盖多行业的服务经验与前沿技术布局，在行业内保持重要影响力。依托合资及外资背景，德勤在中国市场稳步拓展，业务网络延伸至上海、北京、广州、深圳、香港、澳门及成都、武汉、西安、南昌、大连、宁波、杭州、济南、青岛、苏州、重庆等十余个城市，为不同区域的客户提供本地化专业解决方案。公司注重数字化与智能化技术在服务中的融合应用，持续探索创新业务方向，为应届生提供接触多元项目、参与真实商业实践以及跨城市发展的广阔平台，职业成长路径清晰且前景稳健。
📍 主要办公地点
投递方式
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校招宝当前收录 德勤 在招校招岗位 90 条，工作地点覆盖 香港、北京、上海、深圳、重庆、广州，学历要求含 本科及以上。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
- 德勤是四大中体量最大、业务覆盖面最广的机构，拥有170余年品牌历史，全球员工超47万人，业务覆盖150多个国家和地区。
- 德勤管理咨询、数字化咨询、风险咨询是绝对王牌，营收和行业口碑常年全球第一，不局限于传统财会工作，更多涉及商业分析、战略落地、数字化转型。
- 在德勤工作被认为是“平台背书强、体系化培训、跳槽认可度拉满”，是商科、理工科海归打造职业履历的优质起点。
- 存在“导师带教”机制，有“一对一导师带教”的培养方式，被认为“不用摸爬滚打自学，快速搭建专业职场体系”。
- 国际化工作氛围：对接海外项目、跨国企业客户，工作语言通用英文。
⏰ 加班情况与工作强度
- 工作强度大，加班是常态。
- 建议谨慎评估点包括“工作强度大，加班是常态”和“初期性价比不算高”。
💰 薪资待遇与年终奖
： 按学历：
- 德勤本科工资约￥18.4K/月
- 德勤硕士工资约￥21.7K/月 按地区：
- 德勤上海工资约￥23.6K/月
- 德勤北京工资约￥19.5K/月 薪酬区间：
- 薪酬区间在￥2K-50K之间，其中49.6%的岗位拿￥15-30K/月
- 2026年较上年薪资变动为-2% 按岗位方向：
- 计算机/网络/技术类岗位占比最多达46.1%，薪酬￥15-30K占比较高
- 数据说明：以上数据取决于岗位样本，仅供参考 “2025年内地参考”但文章中未展示具体数字。
🎁 福利体系
- 完善的培训体系：被描述为“体系化培养碾压90%企业”，包括“完善的新人培训、标准化工作流程、一对一导师带教”。
- 国际化机会：有“全球流动通道”，可对接海外项目。
📋 校招流程经验
： 整体时间线：
- 8月9日-10月31日：在线申请及线上笔试
- 8月30日：空中宣讲会
- 9月-10月：各高校线上及线下宣讲会
- 8月底-11月：Deloitte Day经理/合伙人面试（具体以通知为准）
- 9月-11月：发放元宇宙录取通知 笔试内容（在线测试，三个部分）：
1. Video Interview（视频面试）：2题，每题25秒准备时间，1分钟录制。题目可参考宝洁八大问，例如： - 描述一次工作或学习中经历压力的情境，是什么导致压力，如何应对？ - 描述一次犯错或未付出必要努力的情境，收到了什么反馈，如何调整？
2. General Ability（综合能力测试）：24题，36分钟。题型包括图形推理、时间表、日历表、饼图、规律连线等。
3. Personality Questionnaire（性格测试）：100题，不限时。每题3个选项，选出最符合和最不符合。 面试流程（以2024届审计岗为例）：
- 9.14 投递+笔试
- 10.16 经理面
- 10.23 合伙人面
- 10.30 offer 经理面（约20分钟，无英文）：
- 简单自我介绍
- 在学习工作中遇到困难怎么解决
- 和团队成员出现分歧如何处理 群面：
- 1分钟英文自我介绍
- 10分钟阅读材料
- 每人2分钟自我阐述（中英文皆可）
- 25分钟小组讨论
- 建议：别人发言时记录关键词，发言时说明信息所在页码/图表位置，便于团队定位 合伙人面：
- 中文自我介绍
- 为什么选择财会专业
- 描述四大实习经历
- 为什么选择德勤
- ACCA和CPA证书问题
- 反问环节
🚀 投递建议与避坑指南
值得投递的方向：
- 管理咨询、数字化咨询、风险咨询是德勤王牌业务（“咨询板块实力第一”），营收和行业口碑常年全球第一。
- 计算机/网络/技术类岗位招聘占比最多（46.1%），数字化人才需求大。 留学生优势：
- 不卡院校圈层，优先认可海外学历，适配多国学制、灵活毕业时间，双非海归、跨专业学生均有上岸机会。
- 2026-08-24发布的文章标题称“留学生冲刺四大的红利窗口期”，文章称德勤是“近两年留学生投递热度最高、扩招力度最大、岗位最丰富”的头部机构。 避坑提示：
- 明确列出“3个建议谨慎评估点”：①工作强度大，加班是常态；②初期性价比不算高；③晋升淘汰压力不小。 面试准备重点：
- 视频面试题库可参考宝洁八大问，重点准备压力应对、错误处理/反馈改进类行为面试题。
- 群面时注意在别人发言时做记录，梳理case任务，发言时明确引用材料页码/图表位置。
- 提前准备证书问题（ACCA、CPA），以及“为什么选择德勤”的回答。
👥 员工口碑与离职率评价
核心优势：
1. 平台资源天花板级起点
2. 成长速度快，3年顶普通公司5年
3. 薪酬结构长期回报可观
4. 数字化与ESG赛道优势明显
5. 国际化机会，全球流动通道 建议谨慎评估点：
1. 工作强度大，加班是常态
2. 初期性价比不算高
3. 晋升淘汰压力不小 适合人群：
- 适合追求快速成长、看重平台资源、能接受高强度工作的人。
- 不适合追求稳定轻松、期望短时间高薪回报、缺乏抗压能力的人。 跳槽价值：
- “德勤2-3年工作经验，可无缝跳转投行、券商、大厂战略部、财务总监、外企中高层”。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 德勤被描述为“近两年留学生投递热度最高、扩招力度最大、岗位最丰富”的头部机构。
- 咨询板块是绝对王牌，包括管理咨询、数字化咨询、风险咨询，营收和行业口碑常年全球第一。
- 数字化与ESG赛道优势明显。
- 计算机/网络/技术类岗位占比最多达46.1%，说明数字化相关岗位是当前招聘主力。
- 2026年薪资较上年有小幅下降（-2%）。
- 岗位不限专业，面向所有专业学生开放。
ℹ️ 信息来源
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