中海物业管理有限公司佛山分公司

【岗位要求】 1、招聘配置模块：根据各部门用人需求制定招聘计划，筛选简历、邀约面试、面试统筹、入职接待、人员编制管控、人才库搭建、校企及渠道维护，完成全流程招聘落地； 2、培训发展模块：统筹新员工入职培训、在岗技能赋能培训策划执行，整理培训资料、统计培训数据，跟进员工成长培养、年度培训计划落地、培训复盘归档； 3、绩效管理模块：协助搭建、落地部门绩效考核体系，整理考核数据、核对考核结果，跟进绩效面谈、绩效台账归档，优化考核流程； 4、薪酬福利模块：负责员工考勤核对、薪资核算、社保公积金增减员及申报、员工福利统筹发放、薪酬台账整理、薪资资料归档； 5、员工关系模块：办理员工入、转、调、离、续签全流程手续，管理全员人事档案，对接员工沟通答疑，处理劳资基础事宜，普及劳动合规知识，维护员工关系； 6、企业文化&HR规划模块：落地公司企业文化建设，策划执行员工团建、节日活动；撰写人事通知、行政公文、人力工作总结、制度修订等文书；完善人事管理制度，统筹人力数据汇总、月度人力复盘，配合完成人力规划工作； 7、完成上级交办的其他人力行政协同工作。 【任职要求】 1、本科学历，汉语言文学、新闻学、人力资源管理、行政管理专业优先，文笔良好，行文严谨通顺，可独立完成人事通知、制度文稿、活动文案、人力报表总结等常规文书撰写； 2、了解人力资源六大模块基础流程，熟知劳动法律法规基础内容，熟悉企业人事办公全流程； 3、具备跨部门协同能力，能够适配六大模块轮岗、日常综合人事工作。