香港城市大学（东莞）

任职要求 学历要求：本科 专业要求：无限制 语言要求：具有良好的英文和中文书面及口头表达能力 其他： 1.五年以上人力资源招聘与培训等相关工作经验，具有高校、科研机构或教育行业经验优先 2.具备招聘全流程管理能力，能够独立开展人才吸引与雇主品牌推广工作，熟悉主流学术招聘渠道及社交媒体招聘策略优先 3.具备结构化分析能力与结果导向思维，能够主动优化工作流程、提升工作效率 4.较强的服务意识与应变能力，能够灵活应对各类咨询与突发事务 5.具备培训项目设计与执行经验，熟悉教师职业发展支持体系优先 此岗位需要英文面试+笔试。工作年限： 五年以上工作经验 岗位职责 1. 负责学院教职工的招聘宣传推广与渠道拓展，提升岗位需求在主流学术平台及社交媒体的曝光度，增强学校招聘的雇主品牌吸引力。 2. 开展招聘数据统计与分析，通过多维评估与策略优化，持续提高招聘需求满足率。 3. 执行学院层面简历筛选、面试安排等招聘全流程工作，包括面试协调、文件准备与候选人档案管理，并持续优化面试环节与评估机制。 4. 对接人才项目申报、教师劳务费用核算与发放，处理相关劳务咨询及涉税事务。 5. 组织实施教师专项发展培训，支持教学能力提升与职业成长，并协同推进学院师德师风建设相关工作。 6. 完成上级交办的其他任务，并协助处理临时性事务与跨部门协作支持。 其他 招聘人数: 2 人 学校将根据岗位需求和应聘人员实际情况，择优通知符合条件者参加面试、笔试等环节，各环节未通过者不予另行通知。