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岗位职责： 1、完成招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排等； 2、使用招聘渠道（如BOSS直聘、脉脉、猎聘等）主动搜寻候选人，初步评估匹配度； 3、维护招聘数据，更新候选人跟踪表，确保信息准确； 4、与潜在候选人进行初步电话/微信沟通，介绍公司及岗位信息； 5、协调面试时间，跟进面试反馈，提升候选人体验。 任职要求： 1、本科或研究生在读（大三/大四/研二/研三），人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2、一周5天，实习期不少于4个月（提供转正机会）； 3、熟练使用Excel/Word/PPT等办公软件，熟练使用各种AI工具。 4、沟通表达能力优秀，具备亲和力和耐心； 5、执行力强，注重细节，能高效处理多任务； 6、对招聘工作有兴趣，愿意长期发展者优先。