财通证券资产管理有限公司

1、牵头推进绩效管理全流程落地，包括目标分解设定、过程跟踪辅导、绩效评估校准、结果汇总应用，保障各环节按时按质完成； 2、负责绩效管理制度、流程及工具的日常运维与落地执行，持续优化迭代； 3、推进薪酬管理体系落地执行，开展薪酬市场调研与数据对标，参与薪酬架构优化方案的具体实施； 4、针对关键岗位制定差异化绩效考核与薪酬激励方案，并推动落地实施与动态调整。 1、硕士及以上学历，专业不限；2年以上相关工作经验； 2、热爱人力资源工作，熟悉绩效、薪酬模块全模块实操及搭建，了解券商资管、公募基金业务模式； 3、严谨细致、善于分析思考，具备较好的逻辑思维能力、学习能力； 4、具备较好的沟通交流能力、抗压能力、亲和力。