浙江双环传动机械股份有限公司

校招

岗位信息

招聘岗位
SPC设计工程师
工作城市
嘉兴
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止

📋 岗位职责 / 任职要求

主要职责: 设计质量策划与风险预防: 参与新产品设计评审,从SPC和质量角度识别机械设计(如主轴系统、导轨、进给机构、工件夹持等)的潜在变异风险。 主导关键机械特性(CTQ)的识别、公差设计与统计公差分析,基于历史过程能力数据提供设计优化建议。 支持设计失效模式与影响分析(DFMEA),提供统计视角的风险评估与控制建议。 过程能力预测与设计验证: 在设计阶段,利用历史数据或仿真手段,预测关键零件加工与装配的过程能力(CP/CPK)。 制定试制阶段的测量与数据收集计划,通过试产数据验证设计假设,驱动设计或工艺改进。 测量系统设计与规划: 针对设计的关键特性,提前规划并验证测量方案与测量系统(如激光干涉仪、圆度仪、振动测试设备等)。 确保设计特性的可测量性,并主导或参与测量系统分析(MSA)。 控制策略与文件制定: 为新产品研发制定先期质量控制计划(APQP/QCP),明确关键控制点、SPC控制图(如Xbar-R, I-MR)应用及反应计划。 编制与SPC相关的设计质量控制标准与作业指导书。 协同与赋能: 与机械设计工程师紧密合作,传授SPC知识,推动稳健设计(Robust Design)和防错(Poka-Yoke)理念的应用。 协同工艺、制造部门,确保设计意图能顺利转化为稳定、可控的制造过程。 任职要求: 教育背景: 本科及以上学历,机械工程、质量工程、工业工程等相关专业。 工作经验:3年以上在精密机械、机床、汽车零部件或相关离散制造行业的质量或研发经验。 必须具备扎实的机械设计基础知识,熟悉工程图纸、GD&T(几何尺寸与公差)、公差分析。 精通统计过程控制(SPC)理论及工具,能熟练应用MINITAB/JMP等软件进行数据分析、过程能力计算和控制图制作。 有参与APQP、FMEA、控制计划、MSA等核心质量工具的实际项目经验。 (优先)有齿轮加工工艺、数控磨床或高精度机床研发背景者。 (优先)了解测量原理及精密检测设备。 核心能力: 出色的数据分析和逻辑推理能力,能用数据说话。 良好的沟通协调能力,能在跨部门团队中有效推动工作。 强烈的预防意识和问题解决能力。

🏢 企业简介

成立1980 年股票代码002472总部杭州上市已上市

浙江双环传动机械股份有限公司(股票代码:002472),由原玉环县振华齿轮厂发展而来,成立于2005年8月,并于2010年9月在深圳交易所公开上市。总部位于浙江杭州,下辖浙江双环、江苏双环、嘉兴双环、双环机械研究院、重庆双环、山东环盛、大连环创、德国STP集团、匈牙利等国内外制造基地,公司占地面积1600余亩,员工7000多人,拥有4000多台国内最先进的数控机床设备,2022年产值将超过100亿元。公司始终专注于机械传动齿轮的研发、设计与制造,形成涵盖传统汽车、电动汽车、高铁轨道交通、非道路机械、摩托车及沙滩车、电动工具及工业机器人等多个领域门类齐全的产品结构,已经成为全球生产规模最大、实力最强的齿轮散件专业制造企业之一,成为全球精密传动领域的领导者。

投递方式

投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用

🔍 换个岗位看看

没找到合适的?按 企业、城市、届别 或关键词直接搜全站校招岗位。

🏢 该企业正在招聘的其他岗位

校招宝当前收录 浙江双环传动机械股份有限公司 在招校招岗位 48 条,工作地点覆盖 浙江省玉环、嘉兴、浙江省桐乡、台州、浙江省台州、淮安,学历要求含 本科及以上、本科、大专及以上。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。

2026-10-30 · 校招
精益人才培训专员
台州 · 本科及以上
2026-10-30 · 校招
精益标准体系专员
台州 · 本科
2026-10-30 · 校招
精益运营绩效专员
台州 · 本科
2026-10-23 · 校招
人才发展主管
杭州 · 本科及以上
2026-10-05 · 校招
品质管理
嘉兴 · 本科及以上
2026-10-05 · 校招
工艺技术
嘉兴 · 本科及以上
2026-10-05 · 校招
生产管理储干
嘉兴 · 本科及以上
2026-09-30 · 校招
数控技术员
嘉兴市 台州 · 大专及以上
查看 浙江双环传动机械股份有限公司 全部在招岗位与笔面经 ›

🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
民营制造业的实干文化,重工艺纪律与良率,车间与研发联动紧密;管培体系强调轮岗与一线锻炼,晋升看项目与产线表现。管理层级不多,但交付与成本压力直接传导到工程师。
⏰ 加班情况与工作强度
工艺与生产岗需跟班处理产线异常,旺季加班较多;管培前期需驻车间轮岗,作息随产线;研发岗在样件试制与客户认证节点前强度高。整体属制造业中上水平。
💰 薪资待遇与年终奖
库内 29 条标有薪资,区间为 6K-8K/月、8K-9K/月、8000-9999、10K-12K/月、10500-14999 元/月;管培与研发岗偏高,具体以官方公告为准。
🎁 福利体系
库内 JD 未列福利清单,仅体现薪资区间。齿轮制造企业通例为宿舍、食堂、五险一金、全勤奖与年终奖,具体标准按基地差异较大,本库无取证,建议面试时确认住宿与加班费计算。
📋 校招流程经验
主入口为 wecruit.hotjob.cn 官方系统(14 条),其余经高校就业网投递;流程为网申—简历筛选—测评—面试(管培生可能含群面)—体检—签三方。官方系统投递可查进度,建议优先使用并保留账号。
🚀 投递建议与避坑指南
管培生分本科与硕士两档,投递时按学历选对应入口,避免投错档位导致筛选不匹配;岗位工作地分散在台州、嘉兴、玉环、桐乡、淮安、杭州、深圳、重庆、东莞,签约前须确认具体基地。JD 明确“英语可作为工作语言者优先”,有海外客户对接意向的同学可突出英语成绩。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工口碑数据。齿轮与精密传动行业普遍反馈为技术积累扎实、订单稳定、能学到真工艺;不足在于基地分散、车间环境一般、薪资涨幅依赖职级。以上为行业通例,非本库取证。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
43 条中管培生 7 条且按本硕分档,说明在用轮岗方式批量培养管理与技术骨干;工艺、品质、设备、精益生产等制造技术岗成组,指向产线升级;机器人谐波减速器等新业务带来的研发需求,体现在“产品研发”与“项目管理”岗;多地布局反映产能向长三角与华南扩散。

🧭 职业性格测试(校招版)

3 分钟,看看你更偏哪类岗位方向。交卷无需登录即可看到主兴趣型。

免费测一测 ›

ℹ️ 信息来源

本条招聘信息由校招宝转载自 企业校招官网,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。