泰康人寿浙江分公司
岗位信息
招聘岗位
渠道管理
工作城市
杭州
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-11-30
发布日期
2026-10-22
🏢 所属集团简介(泰康保险)
本岗位招聘主体为 泰康人寿浙江分公司,泰康保险 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京
泰康保险是国内领先的大型保险金融服务集团,总部位于北京,深耕寿险、健康险、养老金融及资产管理等核心业务,在医养融合与长寿科技领域形成差异化布局。集团持续推进数字化转型与前沿技术投入,依托覆盖全国的服务网络与多元业务生态,为个人与家庭提供全生命周期保障方案。作为行业头部企业,泰康持续拓展养老社区、健康管理等创新赛道,业务规模与品牌影响力稳居市场前列。目前面向全国开放校招岗位,应届生可接触保险精算、智能风控、医疗养老运营等真实业务场景,在跨地域协同体系中获得清晰职业路径与长期成长空间
官方公告
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销售
这个岗位做什么
销售在校招里属于典型的业务职能线,说白了就是帮公司把产品或者服务卖出去、把客户维系好。日常大概就是这几件事:
- 跑客户、打电话、聊微信,做需求挖掘和初步触达;
- 跟进出单流程,从报价、演示到签合同都要管;
- 维护老客关系,做复购和转介绍;
- 把市场反馈带回给产品和运营。
目前在站里销售相关的在招岗位有 881 条,说明用人需求是真的旺,几乎各行各业都缺能打仗的同学。
适合谁
销售不挑死专业,但有几类同学投起来更有优势:
- 性格开朗、不怕被拒,能把天聊下去的;
- 有一定社团、兼职、摆摊、拉赞助经历的,证明你敢开口;
- 逻辑清楚、共情力强,能快速懂别人要什么;
- 目标感重,愿意用结果换回报的。
专业上经管、传媒、外语都常见,但工科同学去卖技术类产品反而很吃香。头部招聘企业、主要行业和企业性质这些维度站内暂时还没统计出来,大家可以多翻翻岗位详情页自己判断。
薪资水平
先说真的有数的:根据站内数据,2019届销售岗的月薪参考是 1-14k(单位千元/月),跨度挺大,基本看城市、行业和提成了。
至于现在这一届的具体爆料薪资,站内目前显示暂无,不建议盲信网传平均数。方法论上,你谈薪时重点看「底薪+提成结构+封顶空间」,别只问总数,问清楚新人平均成单周期更靠谱。
怎么投
渠道上,校招宝这类聚合平台能直接刷那 881 条岗位,也别忘了公司官网和宣讲会现场。
时间节奏一般是秋招黄金期最密集,春招补录也有不少销售坑。准备建议:
- 简历里写清任何「与人打交道拿到结果」的经历;
- 面试准备一个你说服别人埋单的小故事;
- 提前查好对方卖什么、客户是谁,别空手去聊。
销售岗讲究真诚和韧劲,资料不齐就先投起来,练几次就有手感了。
🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)
🏢 公司文化与工作氛围
保险+医养生态布局,强调活力养老理念,团队氛围融洽,领导风格偏温和,内耗较少。
⏰ 加班情况与工作强度
内勤岗位基本不加班,尊重私人时间;销售/组训岗业绩压力较大,需适应保险行业节奏;总公司研发岗项目期偶有加班。
💰 薪资待遇与年终奖
总公司产品/精算岗15-18k/月;AI智能体研发/AI安全岗16-35k·16薪;分公司储备干部税前12-15万/年;组训岗6-9k。
🎁 福利体系
六险二金(五险一金+补充医疗+企业年金),年终奖、带薪年假、节日礼物、年度体检、生日礼金、午餐/高温补贴,专业培训体系完善。
📋 校招流程经验
网申→简历筛选→笔试(行测+专业)→多轮面试(HR面+专业面)→体检→录用,部分岗位有AI初筛。
🚀 投递建议与避坑指南
金融/保险/精算/医学/计算机专业优先;总公司岗位竞争激烈建议早投;分公司岗位门槛相对较低,可作为保底选择。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍评价团队氛围好、不内卷、基本不加班,幸福感较高;销售线收入波动大、压力高,需谨慎选择。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届加大AI相关岗位招聘,养老社区和健康险业务线扩张带动用人需求。
ℹ️ 信息来源
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