迪安诊断
岗位信息
招聘岗位
27届-市场特训生(四川)
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-10-24
📋 岗位职责 / 任职要求
【市场特训生-普检岗位描述】
1. 负责医院相关科室运营和开发,做好客户管理,维护客户关系,提高品牌影响力;
2. 根据集团重点项目市场策略,完成重点与聚焦项目的推广,达成销售任务;
3. 做好客户的全流程管理,如梳理客户服务流程、送检流程等,提升临床服务能力,提升送检与服务效率;
4. 满足客户需求,为客户提供相应增值服务,如协同部门提升临床医学服务能力;
5. 做好客户应收账款的管理。
【普检工作地点】
全四川:成都、宜宾、达州、德阳、泸州、乐山、眉山、雅安、康定、西昌、攀枝花等等。
工作地点优先考虑心仪城市和家乡,最后是区域内按岗调动。
【市场特训生特检岗位描述】-特检工作地点:成都
1. 负责重点客户(三级医院)客户关系管理,根据客户需求提供相应产品及服务,提高品牌影响力。
2. 第三方医学实验室诊断服务/检验外送项目推广及上量,拜访临床客户,根据客户需求推广产品,不断提高产品市场份额。
3. 协同市场部与医学部提升临床医学服务能力,挖掘并满足临床客户医学科研需求。
4. 落实公司重点检验项目相关市场推广策略。
5. 梳理客户服务流程,包括但不限于送检流程、项目入系统流程、回款(收款)流程等
【任职要求】
1. 全日制本科;
2. 临床医学、医学检验、生物技术、护理、药学等医学相关专业优先;
3. 优秀应届毕业生,校内担任过外联部、体育部、宣传部的学生干部职位或1-2段相关行业销售经验者优先;
4. 热爱医疗行业,愿意从事销售岗位,市场嗅觉敏锐,有强烈的目标感与执行力,理解他人,乐于与人打交道;
5. 勤奋坚韧,乐观皮实,踏实好学;有高度的责任心和事业心。
【市场特训生-合作共建方向】
1. 负责合作共建项目全面的管理,对整体运营指标和客户满意度负责;
2. 协调公司和集团内部资源,协助提升科室运营质量,提高客户满意度;
3. 组织协调:高效组织和协调各方资源,确保共建运营项目顺利进行,包括人员、资源、信息等方面的协调,以及与客户在共建合作过程中的协作顺畅;
4. 运营管理:参与制定并实施共建检验科项目运营计划,达成项目运营目标;
5. 成本管理:能够识别项目中所有相关的成本要素,通过比较不同方案的成本效益、平衡好成本与价值之间的关系,选择最优方案,在项目运营过程中有效管理和控制成本;
6. 成长方向:合作共建项目运营经理
【任职要求】
1. 全日制本科;
2. 医学检验技术专业;
3. 优秀应届毕业生,校内担任过外联部、体育部、宣传部的学生干部职位;
4. 有过大型活动策划经验;
5. 实习经历中涵盖数据分析 (运营)优先,实习/项目中涵盖政策分析优先;
6. 热爱医疗行业,有强烈的目标感与执行力,理解他人,乐于与人打交道;
7. 勤奋坚韧,乐观皮实,踏实好学;有高度的责任心和事业心。
【薪资范围】
1.本科薪资范围:5-7k+提成、奖金
2.上班时间:周末双休。
3.五险一金:拿到毕业证购买五险一金。
4.薪资待遇体系:基础工资+绩效工资+餐补+话补+交通补贴+奖金+中长期激励+健康体检+带薪年休假+团建旅游
5.普惠福利:春节福利+三八妇女节福利+中秋节福利+生日福利+员工年度体检。
6.拿到毕业证后享有餐补、交通补贴、话补。
7.实习期薪资100-120/天。
8.拿到毕业生后有公司统一安排前往杭州集团总部进行培训和学习。(公司承担来回费用及酒店等各项费用)
【入职流程】初筛(电话沟通15分钟)-一面-测评-二面-录用签约-入职
🏢 企业简介
成立2001 年股票代码300244总部杭州上市已上市
迪安诊断技术集团股份有限公司成立于2001年,总部位于浙江省杭州市,2011年在深圳证券交易所上市,登陆创业板,股票代码300244。公司以第三方医学诊断服务为核心业务,采用“服务+产品”一体化模式,业务涵盖医学诊断服务、诊断技术研发与生产、诊断产品营销、司法鉴定、医药研发CRO、冷链物流与健康管理等领域,服务对象包括各级综合医院、专科医院、基层医疗卫生机构与体检中心。目前可开展检验项目超过4500项,年检测样本量约1亿例,累计共建实验室近900家、精准医学中心110家。截至2025年末在职员工7462人,其中研发人员517人,2025年实现营业总收入100.96亿元。
投递方式
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校招宝当前收录 迪安诊断 在招校招岗位 115 条,工作地点覆盖 杭州、重庆、成都、北京、合肥、武汉 等地。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
库内 JD 未直接描述企业文化,不做推断。从岗位设置看,管培生按六大方向分线、并按城市独立发布,说明区域化运营与统一培养并行;真实团队氛围建议以宣讲会与在职员工分享为准。
⏰ 加班情况与工作强度
库内没有工时与加班描述。第三方医检的检验技术岗需配合样本收发节奏,可能出现早班或轮值;市场特训生与营销管培需长期在区域内跑医院科室,出差与走访频率较高。建议面试时确认排班与驻地要求。
💰 薪资待遇与年终奖
库内 96 条岗位均未披露薪资,只能以官方公告为准。医学检验与管培生序列的定薪口径通常不同,管培生另有轮岗期与定岗后两档,建议在 offer 沟通时确认轮岗期时长与考核方式。
🎁 福利体系
库内招聘信息未列福利清单,以官方公告为准。连锁化医学实验室通常涉及五险一金、夜班或外派补贴、住宿安排,区域岗与总部岗的口径可能不同,建议签约前把社保缴纳地与住房安排一并问清。
📋 校招流程经验
流程以招聘系统为准:网申(app.mokahr.com)→ 简历筛选 → 线上测评 → 专业面试 → 综合面试 → 体检与录用。管培生岗通常增加一轮群面或案例分析,建议按目标方向准备对应的行业理解与案例。
🚀 投递建议与避坑指南
主投递入口为 app.mokahr.com(78 条指向),另有 11 条来自飞书渠道、7 条来自校招汇总表。岗位名自带城市后缀,投递时务必核对工作地;市场特训生类岗位 JD 明确「接受省内驻地分配」,投递前先确认能否接受区域派驻。
👥 员工口碑与离职率评价
库内未收录员工评价,不做主观推断。从岗位结构看,管培生通道占比过半、路径清晰,适合希望快速轮岗、接受区域调动的同学;具体口碑建议参考公开渠道的从业者分享。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027 届是绝对主力,管培生与市场特训生合计 70 条,占七成以上,说明渠道扩张仍靠「人」驱动;同时开出血液病诊断、生物信息、病理医生等技术岗,反映特检与精准诊断方向在补专业力量。
ℹ️ 信息来源
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