古茗
岗位信息
招聘岗位
供应链管培生
工作城市
全国
毕业届别
2026
是否笔试
未明确
招聘批次
26届秋招
截止日期
2026-12-20
发布日期
2026-10-20
🏢 企业简介
总部温岭
古茗是隶属于古茗科技集团有限公司的现制茶饮品牌,2010年起源于浙江温岭大溪镇,2025年2月在港交所上市(股票代码01364.HK)。品牌主打果茶、奶茶与咖啡,以生鲜冷链配送和加盟体系深耕下沉市场,截至2025年底全国门店超过1.35万家,覆盖200多个城市,年出杯量突破10亿杯,是国内头部茶饮品牌之一。
官方公告
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采购供应链
这个岗位做什么
采购供应链属于企业里管“花钱”和“流动”的职能,典型工作是把公司要用的原材料、设备、服务从外面买进来,并且保证货能按时、按质、按价到位。日常你会碰到:
- 找供应商、比价、谈合同
- 跟生产或运营对齐需求,排采购计划
- 盯物流和库存,处理断货或交期延迟
- 做成本分析和供应链风险排查
简单说,它是连接公司和外部资源的枢纽,归在供应链/采购职能线,不算纯销售也不算纯职能,比较综合。
适合谁
从校招看,这岗对专业卡得不算死,但有几类同学投更有优势:
- 专业背景:供应链、物流、国贸、经管、化工/机械等工科也算对口,懂产品才懂买什么。
- 能力特质:细心、能算账、沟通不虚,跟人谈判不怯场;另外抗压要好,因为断料时全员都找你。
- 差异化优势:会 Excel 和数据透视、学过 ERP 系统、有实习跑过工厂或仓配的,简历更亮。
如果你讨厌不确定性和扯皮,这岗可能有点折磨;但喜欢把乱糟糟的事理顺,它挺有成就感。
薪资水平
站内真实薪资参考(2019届):月薪大概在 6-16k 这个区间。目前站内采购供应链在招岗位有 539 条,说明需求不小。因为现在没有更新的届别爆料和企业薪资明细,大家可以把 6-16k 当早期锚点,实际谈薪时结合城市和生活成本看。行业里普遍逻辑是:起薪看城市和大宗品类,管电子料和海外链的比管文具的高些,但别轻信口头“包你上万”,以书面 offer 为准。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台先刷 539 条在招岗,再补企业官网和校招公众号;猎聘/BOSS 也可看社招做参考。
- 节奏:秋招是主战场,春招补录别放弃;日常实习也能转留用,大二大三就可探路。
- 准备建议:1. 简历写清任何比价、盘点、跟单经历;2. 面试准备一个“怎么降成本”的小案例;3. 了解基础术语如 Lead time、JIT;4. 多问业务场景题,别只背概念。
整体看,采购供应链不是最炫的岗,但是稳、懂业务、越老越吃香,值得踏实人冲。
🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
连锁零售企业,营运条线以门店与加盟商为中心,数据驱动、节奏快、考核具体。总部与区域分工明确,区域岗需长期在门店与加盟商之间往返。适合能接受一线历练、目标感强、希望在零售营运方向快速晋升的毕业生。
⏰ 加班情况与工作强度
库内无考勤与工时数据。营运督导需频繁巡店、跨城市移动,新店开业期强度集中;供应链管培生需在DC一线轮岗,可能涉及夜班与冷链作业。具体作息与出差频率建议在面试时向用人部门确认。
💰 薪资待遇与年终奖
库内55条记录均未披露薪资。茶饮连锁行业的薪酬通常由基本工资、绩效与门店奖金构成,具体结构与发放口径以官方公告及offer沟通为准,建议在offer阶段书面确认。
🎁 福利体系
库内未披露福利明细。连锁餐饮通常提供五险一金、带薪年假、员工饮品福利、餐补与交通补贴,区域岗可能含住宿或住房补贴。具体标准与缴纳基数以签约offer及劳动合同为准,建议书面确认。
📋 校招流程经验
库内未披露完整流程。参考连锁零售企业校招通常为网申、线上测评、面试(HR面与区域负责人面)、门店实习或试岗、offer,营运管培生多设试岗环节。具体批次与时间节点以公司官方渠道公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
投递入口以mokahr(40条)为主,另有浙江、贵州、江西等地高校就业网共15条。区域营运岗需接受省内调动与长期驻店,投递前请确认可接受的省份;菁英管培生需深入全国DC一线,强度较大,JD已明确说明。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。建议通过小红书、脉脉、看准网及校友渠道了解区域营运岗的巡店强度、驻外政策与晋升速度,不同省区差异较大,最好能找到目标省区的在职员工核实。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
岗位结构显示校招重心明显在区域营运,管培生与督导、储干形成三级人才梯队,反映门店扩张仍在继续、需要大量一线管理储备。供应链管培生单列并强调DC全链路轮岗,说明仓配能力是当前扩张的瓶颈环节;技术岗数量少,数字化投入相对克制。
ℹ️ 信息来源
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