得物
岗位信息
招聘岗位
机器学习引擎工程师
工作城市
上海、咸阳、广州、廊坊、成都、武汉、沈阳、贵阳、长沙
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-12-20
发布日期
2026-10-20
📋 岗位职责 / 任职要求
1、方向一：训练框架工程师 ①研发支持公司大规模分布式训练的自研框架，深度优化训练性能，提升模型迭代效率与资源利用率； ②攻克同时支持百亿级稀疏参数与数十亿级稠密参数的高效并行训练难题； ③构建通用底座，无缝适配 TensorFlow / PyTorch 等多种开源框架，兼顾性能与易用性； ④支持复杂多阶段训练流程与强化学习（RL）训练范式； ⑤适配多云、多芯片（GPU/国产芯片）的复杂算力环境； ⑥联合算法团队持续跟进大模型在搜推广场景的落地。 2、方向二：推理引擎工程师 ①负责高性能、低延迟的GPU/CPU异构在线推理引擎研发，支撑公司各业务线每日数百亿级 PV 请求； ②基于Triton Inference Server等技术方案迭代在线推理服务，保障高并发、低延迟（核心场景 P99 < 10ms）； ③深入推理计算图优化、算子融合、量化编译、内存复用等技术，极致压榨推理吞吐、降低显存占用； ④保障服务稳定性与可靠性（99.99%+ 可用性），完善可观测性，支撑模型灰度发布、A/B 测试与分钟级部署； ⑤面向GPU/NPU等多硬件架构做适配与性能调优； ⑥跟进大模型推理框架（如 SGLang、vLLM、TensorRT-LLM 等）技术演进，落地到真实业务场景中。 1、具备扎实的编程基础，熟练掌握C++或Python编程语言； 2、接触过至少一种深度学习框架（TensorFlow/PyTorch等）； 3、具备独立解决问题的能力，良好的团队合作精神； 4、2027届毕业生，硕士及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先。 5、加分项： ①有深度学习框架（TensorFlow/PyTorch）开发经验者优先； ②熟悉开源推理框架（Triton Server/SGLang/vLLM等）的原理与二次开发经验者优先； ③熟悉GPU编程、高性能网络编程、AI编译器（TVM/MLIR/XLA等）者优先； ④熟悉机器学习/深度学习算法，并致力于系统架构方向者优先； ⑤在顶级会议（OSDI/SOSP/NSDI/MLSys/RecSys/ICML/NeurIPS etc.）上有发表论文者优先； ⑥有开源项目贡献代码者优先。
🏢 企业简介
总部上海
得物是国内领先的互联网消费服务企业，总部位于上海，专注于以年轻潮流人群为核心，打造集正品鉴别、电商交易与社区互动于一体的消费平台，在潮流电商与品质消费领域具有突出的行业影响力。公司业务覆盖线上交易、智能鉴别、供应链履约及内容社区，持续投入AI鉴别、大数据风控与电商技术研发，技术体系支撑多城市协同运营。目前在上海、北京、杭州、广州、成都、武汉、沈阳、贵阳及咸阳、廊坊等地均设有岗位，业务网络广泛。作为高速成长的民营企业，得物在潮流消费赛道保持稳健扩张，为应届生提供贴近业务一线的实战机会、清晰的职业发展通道与多元城市选择，适合对互联网产品、技术、运营与供应链感兴趣的毕业生加入。
📍 主要办公地点
官方公告
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
- 得物App于2015年在上海创立，专注提供正品电商和品质生活方式社区两大核心服务，注册用户超5亿，90%以上为90后"Z世代"消费者。
- 团队年轻化，潮流行业氛围浓厚，官方宣传为"开放包容的工作环境，拒绝无效内耗"。
- （BOSS直聘员工评价）描述：扁平化管理，整体年轻、简单、平等，没有太多层级感，同事之间关系舒服，敢提想法、敢试错。
- 公司价值观为"求真、向前一步、拥抱变化"。
- 不同评价：员工称得物为"上海四大卷"之一，对员工控制欲较强，需每天输出"时间手账"（记录每小时工作内容），且要求"投入度"达标（算法因子包含键鼠使用情况、飞书时长、日程活跃、会议时长等），否则影响晋升或可能低绩效淘汰。
⏰ 加班情况与工作强度
- 明确：员工工作节奏"10-10-5起步"，即早10点到晚10点、每周5天；即使没事也至少磨到9点之后，否则容易被"请喝茶"。
- 得物已于2022年从大小周切换为双休，但周末加班情况依然常见。
- 提到"周末加班2倍工资"。
- 晚间加班有相应补贴（见福利体系维度）。
💰 薪资待遇与年终奖
- 校招运营岗：base普遍在11-16k/月
- 校招开发岗：22-32k/月
- 校招算法岗：28-40k/月
- 优秀者会提供签字费
- 标称16薪（含年底双薪，其余按季度发放，正常能拿满）
- 社招参考：3年经验开发岗base在30k-40k之间，算法岗35k起步（过往base低不卡涨幅）
设有季度奖+年终奖，称"年终奖极其丰厚"。
实习生薪资参考：200元/天，含餐补和交通补助。
🎁 福利体系
与3- 五险一金：全额缴纳，社保公积金基数为全额，公积金比例7%
- 房补：每月1200元
- 加班补贴：晚上加班到8点后补贴30元
- 打车报销：加班到10点可报销打车费用
- 餐补/下午茶/夜宵：公司提供晚餐餐补、下午茶、夜宵
- 设备：配备苹果MacBook Pro 16寸
- 健康：免费健身房＋年度体检
- 年假：每年6-15天年假，另加带薪病假
- 节日福利、零食下午茶
- 1v1导师带教，"养成式"带教模式
- 实习表现优异者可锁定2027校招正式Offer
- 可独立own项目，积累核心项目经验
📋 校招流程经验
- 4月初：网申开启
- 4月中旬：笔试
- 4月下旬：面试
- 5月初：发放实习Offer
- 5-7月：实习入职
- 9月初：转正答辩
- 10月中旬：发放正式校招Offer
- 网申&内推 → 笔试/测评 → 面试 → OFFER → 签约
- 整体流程节奏顺畅，早投递早安排后续环节
- 笔试测评筛选标准比较严格，并非批量海发的海测，需认真准备
- 技术岗参考：一般设置三轮技术面，单轮面试时长在半小时内，节奏紧凑
🚀 投递建议与避坑指南
- 建议尽早投递：明确提示"早投递早安排后续环节"，内推可提升简历曝光、更快进入HR筛选范围。
- 笔试需认真准备：往届筛选标准严格，不是海测。
- 技术岗面试节奏紧凑：单轮半小时以内，建议提前准备高频考点。
- 简历加分项：有内容或社区产品相关实习经历者优先；对主流内容社区、创作工具类产品有使用习惯者优先。
- 有争议的方面：提到没有普调机制，工作越久性价比越低，主动流失率极大，尤其碰到氛围不好的团队时；对"时间手账"和"投入度考核"无法接受的同学需慎重考虑。
- 则正面评价为"不内耗、不愿景规划较多、能成长、钱给到位"，两种声音差异较大，建议综合判断。
👥 员工口碑与离职率评价
- （负面）：高压环境下，没有普调机制，工作越久性价比越低；主动流失率极大，能待满1年就算是"资深老员工"了。员工对公司的风评评分仅1星（满分5星）。
- （正面）：员工评价"踏入得物的这段日子收获满满"，团队氛围超级棒、互帮互助、扁平化管理；晋升方面"1-2年一级是常态，2-3年一级很稳"；最大感受为"不内耗、不愿景规划较多、能成长、钱给到位"。
- 两个来源的评价存在明显反差，反映出公司内部可能存在部门/团队间差异较大的情况。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 明确表示"得物大量招募新同学"，在招岗位覆盖：运营、产品、设计、技术、市场、策划、销售、人力、财务、审核、客服，其中特别强调技术岗，"可以安排3天内快速面试"。
- 显示得物为2027届开设了暑期实习生转正通道，实习表现优异可提前锁定正式Offer。
- 从薪资水平看，技术岗（开发22-32k、算法28-40k）显著高于运营岗（11-16k），技术方向是投入资源较多的领域。
ℹ️ 信息来源
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