新奥能源
岗位信息
招聘岗位
Agent开发工程师（理正领域）(J19032)
工作城市
河北省·廊坊
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-10-23
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1. 参与企业理正领域【人力、财务、文化、行政、法务示险等】Agent应用的开发与交付 2. 独立完成单场景Agent的任务拆解、开发、联调与上线 3. 负责大模型API调用、Prompt编排、技能编写与编排、工具调用、RAG检索等核心链路的工程实现 4. 协同产品、算法、业务团队，将业务需求转化为可落地的Agent功能方案 5. 参与Agent上下文管理、结果校验、数据脱敏等质量保障工作，确保功能正确性与稳定性 6. 编写接口文档、联调记录等工程规范文档，参与代码评审与问题闭环
任职要求
【技术能力】 ① 编程基础（必备） ● 掌握Java、Python或Node.js中至少一种开发语言，具备扎实的编程功底 ● 熟悉常用数据结构与算法，具备良好的编码规范意识 ● 了解HTTP/RESTful接口开发，掌握基本的接口调试与排错方法 ● 熟悉MySQL、Redis等常用数据库的基本操作与SQL编写 ② 大模型与AI应用（核心） ● 了解大模型API调用方式，熟悉GPT、Gemini、DeepSeek、Qwen等主流大模型的调用流程与参数配置 ● 了解Prompt工程基本方法，如角色设定、Few-shot示例、思维链（CoT）等常用Prompt设计技巧 ● 了解RAG（检索增强生成）技术链路，包括文档切分、向量化、向量检索与重排序等环节 ● 了解向量数据库（如Milvus、Pinecone、FAISS等）的基本概念与使用场景 ● 了解Agent核心机制，包括工具调用（Function Calling）、上下文管理、多轮对话状态维护等 ③ 框架与工具（加分项） ● 了解LangChain、LlamaIndex、AutoGen、Dify等主流Agent开发框架之一，有实际使用经验者优先 ● 了解Git版本管理、Docker容器化部署等工程化工具 ● 有AI相关课程项目、竞赛、开源贡献或论文发表经历者优先 【综合素质】 ● 具备较强的学习能力和自驱力，对AI技术有浓厚兴趣和探索热情 ● 具备良好的逻辑思维和问题分析能力 ● 具备良好的团队协作和沟通表达能力 ● 有AI相关项目、竞赛、开源贡献或论文发表经历者优先 【实习经历要求】 ● 有软件工程交付相关实习经历，参与过完整的项目开发、测试、上线流程 ● 了解软件开发全生命周期（需求分析 → 设计 → 开发 → 测试 → 交付），具备基本的工程规范意识 ● 有实际参与接口开发、功能联调、Bug修复或系统维护经验者优先 ● 有自研或者参与过Agent完整开发经历的优先考虑
🏢 企业简介
总部河北廊坊
新奥能源是国内领先的清洁能源综合服务商，专注于天然气分销、综合能源利用及低碳解决方案，依托母公司新奥集团在能源领域的深厚积累，持续推动城市与园区的智慧能源布局。公司总部位于河北廊坊，在燃气运营、泛能网技术及氢能等前沿方向形成系统化业务体系，行业影响力广泛。廊坊作为企业总部与核心研发管理基地，汇聚了能源数字化、工程技术等关键职能，为应届生提供贴近产业一线、参与真实能源转型项目的成长平台。这里注重技术与业务双通道发展，青年人才可深度接触清洁能源全产业链，在区域总部获得扎实的职业起点与长期发展空间。
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
- 新奥集团1989年创立于河北廊坊，以城市燃气为起点，逐步覆盖天然气产业全场景，旗下拥有新奥能源、新奥股份、新智认知、西藏旅游4家上市公司，总市值超1800亿，2022年营收1676亿，常年位居中国500强TOP100-150名。
- 公司使命为"创建现代能源体系，提高人民生活品质"，愿景是"成为一家受人尊敬的创新型智慧企业"。
- 企业性质为民营企业（创始人王玉锁通过香港公司ENN GROUP间接持股44.26%，为第一大股东），决策以市场化导向为主。
- 公司积极把握"双碳"政策及能源体制改革机遇，承诺2030年实现碳减排目标，业务方向聚焦低碳园区、低碳工厂、低碳建筑、低碳交通四大类客户用能需求。
⏰ 加班情况与工作强度
- 上海新奥动力招聘岗位中经验要求"5-10年最多，占73.1%"，可能反映部分岗位偏好有经验者，但未直接说明校招岗位的工作强度。
💰 薪资待遇与年终奖
按地区/公司：
- 上海新奥动力：薪酬区间10K-50K/月，74.2%的岗位拿20-50K/月；本科平均工资约27.2K/月，硕士约32.5K/月。
- 新奥动力廊坊地区：平均工资约17.4K/月。
- 福建新奥能源：97.2%的岗位拿6-50K/月，2026年较去年增长100%。 按具体岗位（来自社招信息，供参考）：
- 项目技术员：月薪7000-9000元，14薪制度，要求大专及以上学历，工程管理、城市燃气、燃气输配、油气储运、能源与动力工程等专业背景。
- 机械检修班长：月薪10000-15000元，要求全日制大专及以上学历，4年以上LNG接收站或8年以上石化企业检维修经验。
- 户内安检员（基础岗位）：月薪3000-6000元。 年终奖： 明确提及项目技术员岗位为"14薪制度"，即年终奖约2个月；部分岗位提及"年底双薪"。
🎁 福利体系
根据及3-1信息，新奥集团员工福利包括： - 年底双薪/年终奖：部分岗位为14薪。
- 带薪年假：明确提及。
- 免费体检：明确提及（户内安检员岗位福利中包含）。
- 年节福利、生日福利：明确提及（户内安检员岗位福利中包含）。
- 免费午餐：明确提及（户内安检员岗位福利中包含）。
- 周末双休：明确提及。
- 员工旅游：明确提及。
📋 校招流程经验
根据和2-2，新奥集团校招流程通常包括： 1. 网上申请/简历投递：通过官网招聘页面投递，也可通过线下宣讲会或老师推荐增加被选中机会。
2. 简历筛选：通过后进入下一环节。
3. 在线笔试：部分岗位包含线上测评、笔试或编程测试。
4. 初试：通常由人力资源部门进行，内容可能涉及专业知识、项目细节、个人情况等。
5. 专业面试：部分岗位设有，面试官会深入探讨简历上的项目经验、专业技能。
6. 技术面试：针对技术岗位，由技术总监或资深技术人员考察专业能力和项目参与情况。
7. 终面：可能涉及公司领导，讨论薪资待遇、职业规划等。
8. 其他环节：部分面试包括无领导小组讨论。 面试常见问题：
- 个人介绍、优缺点、家庭情况、职业理想；
- 对职位的理解和认识、个人职业规划；
- 专业问题：如燃气行业基础知识、阀门种类及作用、辛烷值的作用等；
- 对公司认识、期望工作地点、是否接受倒班等工作条件。 面试者经验建议： 反应要快、立场要坚定，面试中主动展示自身优势。
🚀 投递建议与避坑指南
- 值得关注的岗位方向：电气/能源/动力类岗位需求最大（福建新奥占比42.9%，上海新奥动力占比27.3%），其次是计算机/网络/技术类（福建新奥占14.3%）、生物/制药/化工/环保类（上海新奥动力占12.5%）。碳中和目标推动下，清洁能源、低碳解决方案相关岗位人才需求上升。
- 学历要求：本科为主（福建新奥本科占71.4%，上海新奥动力本科占88.5%），硕士在薪资上有明显优势（上海地区硕士平均工资约32.5K vs 本科27.2K）。
- 地区选择：上海薪资显著高于廊坊（27.2K vs 17.4K），福建地区岗位集中在泉州（45.7%）、福州（34.3%）、宁德（8.6%）、厦门（5.7%）。投递时可结合生活成本和职业发展综合考虑。
- 简历加分项：与燃气、能源、动力相关的专业背景（如城市燃气、油气储运、能源与动力工程等）；有项目经验或实习经历；对"双碳"政策有一定了解。
- 面试准备重点：复习燃气行业基础知识和专业课程内容；提前了解新奥集团业务版图（城市燃气、泛能业务、低碳解决方案等）；明确自身职业规划和可接受的工作地点；对是否接受倒班等条件提前做好心理准备。
- 注意区分：新奥集团为民营企业，"北京新奥集团有限公司"为北京市属国有独资企业，两者无股权关联，投递时注意辨别。
👥 员工口碑与离职率评价
- 评价新奥集团"为员工提供的薪酬待遇在民营企业中颇具竞争力"，福利体系完善。
- 显示福建新奥能源2026年招聘量较2025年增长86%，侧面反映公司处于扩张阶段。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘趋势（福建新奥能源）：2026年较2025年招聘量增长86%，岗位需求扩张明显；2026年平均工资较去年增长100%。
- 招聘趋势（上海新奥动力）：2026年较2025年招聘量下降18%，与福建公司趋势相反。
- 热门岗位方向： - 电气/能源/动力类：需求最大（福建占42.9%，上海占27.3%），薪酬较高（上海地区20-50K占比最高）。 - 计算机/网络/技术类：福建地区占14.3%，反映公司数智化转型方向。 - 生物/制药/化工/环保类：上海新奥动力占12.5%。 - 机械/仪器仪表类：福建占2.9%，上海占12.1%。
- 校招宣讲会：在全国多个重点高校开展，可通过学校就业处获取具体时间地点。
- 招聘岗位类型：2025届校招包括市场营销、财务分析、工程技术、研发支持等多个方向。
- 薪资趋势：上海新奥动力2026年较去年增长2%，福建新奥能源2026年较去年增长100%（参考自职友集统计）。
ℹ️ 信息来源
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