工业互联网与物联网研究所

校招科研单位

岗位信息

招聘岗位
智能体互联网研究员
工作城市
北京
毕业届别
2027
学历要求
博士研究生毕业及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-10-23
发布日期
2026-10-23

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 1.负责智能体互联网等新型网络形态领域的产业与技术研究,跟踪国内外人工智能和新型互联网的关键技术和产业发展趋势,输出行业分析报告和技术洞察报告; 2.负责智能体互联网等新型示范网络的整体规划设计,对接行业客户需求,支撑国家重点项目的申报、实施和管理,承担相关技术方案撰写、项目汇报及管理等工作; 3.负责智能体互联网等领域的标准化工作,跟踪国际标准组织在该领域的标准化进展,承担国家/行业标准的制定工作; 4.负责设计智能体互联网应用场景,提出可落地的业务拓展方案,组织开展相关需求调研、技术交流、方案研讨等会议活动,维系各级行业单位、企业、高校关系,建立行业生态共识。 岗位要求: 1.专业及经验要求: (1)信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、数学、电子科学与技术等专业或相关专业 (2)有智能体互联网、人工智能等相关工作(研究、实习)经验优先; (3)参加过国家重点研发计划等课题研究优先; (4)具有一定的国内和国标标准制定与完善经验优先。 2.技能要求: (1)具备通信网络基础理论知识,熟悉智能体互联网体系架构、技术原理及行业生态,能独立完成技术跟踪与趋势分析; (2)具备较强的行业解读能力、市场调研能力和产业研究能力; (3)具备出色的文字表达与逻辑思维能力,能高效完成行业报告、产业白皮书、PPT等材料撰写; (4)具备良好的沟通交流能力,时间管理能力和抗压能力,能够独立完成汇报,可胜任多项工作; (5)熟练掌握英语听说写技能,具备撰写英文科技论文、技术报告能力,可独立参与国际学术交流。 3.个人特质:创新意识,具备极强的学习能力和前瞻性思维,对新技术敏感且充满好奇心;逻辑清晰,能系统性分解复杂问题,具备扎实的研究与分析能力;自驱力强,能适应快速变化的领域并主动推进工作;责任心强,能够按时保质完成领导交代的各项工作。 4.人际关系:具有较强的团队合作精神,出色的沟通协调能力,能高效协同技术、业务及行业等多方资源;具备客户服务意识,能精准理解并响应行业及合作伙伴需求。 5.管理能力:具备多任务推进管理能力,能独立主导课题从规划到落地的全过程,形成研究共识并输出高质量成果,能够接受有压力和挑战性的工作。

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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
库内 JD 强调「品行端正、勤奋敬业、热爱技术、善于钻研」,并提及课题研究、专题报告撰写与法规标准制定,属于典型的研究型工作氛围。真实团队氛围与考核方式,库内没有直接材料,建议在面试时询问。
⏰ 加班情况与工作强度
库内没有工时与加班描述,不做推断。研究岗通常以课题节点和报告交付节奏推进,遇到政策窗口期或课题结题会集中加班;建议面试时确认是否需要长期驻场支撑主管部门、出差频率如何。
💰 薪资待遇与年终奖
库内 157 条岗位均未披露薪资,只能以官方公告为准。研究型机构通常执行事业单位或央企科研序列薪酬,博士后岗另有专项资助口径,建议在面试环节直接确认岗位性质(劳动合同制或博士后进站)。
🎁 福利体系
库内未列福利清单,以官方公告为准。研究型机构一般在五险一金之外有课题绩效与成果奖励,博士后岗另有住房或科研启动支持,具体口径差异较大,建议在 offer 沟通时逐项确认。
📋 校招流程经验
流程大致为:网申(wecruit.hotjob.cn)→ 简历筛选 → 笔试或专业测评 → 专业面试(可能含研究能力考察)→ 综合面试 → 体检与录用。博士后岗通常增加学术评审环节,建议提前准备研究成果清单与代表作。
🚀 投递建议与避坑指南
网申入口为 wecruit.hotjob.cn(157 条全部指向该域名)。注意库内截止日期有两档:2026-10-30 与 2027-10-23,前者更可信,建议按 10 月底节点准备;博士后岗通常需要另行提交研究计划,投递前看清岗位性质。
👥 员工口碑与离职率评价
库内未收录员工评价,不做主观推断。从岗位结构看,研究岗占比超过六成、算法岗次之,团队以课题制组织,适合偏好深度研究与报告产出的同学;具体口碑建议参考公开渠道的从业者分享。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批一次性放出 157 个岗位且几乎全为研究序列,说明该所在数据要素、可信认证、人工智能产业研究等方向持续扩编;算法岗 33 条集中在人工智能与行业监测方向,是本批最偏工程能力的一类岗位。

ℹ️ 信息来源

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