工业互联网与物联网研究所
岗位信息
招聘岗位
人工智能网络安全研究员
工作城市
北京
毕业届别
2027
学历要求
博士研究生毕业及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-10-23
发布日期
2026-10-23
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
围绕AI安全治理实践与AI赋能安全开展系统性研究,支撑AI安全治理体系化建设、保障运营等工作,为AI安全领域的支撑任务、业务发展,提供总体思路和前瞻指引。
1.治理研究:围绕大模型、智能体及AI应用系统开展安全治理研究,重点研究行业规范、伦理规范、风险治理、责任机制及技术标准,形成高水平论文、研究报告和对策建议。
2.项目实施:参与重点科研项目申报与实施,承担研究方案设计、调查分析、治理方法构建及标准研制等工作,推动形成标准、规范和评估方法等成果。
3.实践应用:对接行业单位和企业需求,开展AI系统风险分类、安全评估、合规评价及治理框架研究;研究AI赋能网络安全应用的治理边界、潜在风险和评价方法,推动成果在安全测评、产品治理和行业场景中验证应用。
4.趋势跟踪:持续跟踪国内外AI安全行业规范、技术标准、治理模式及前沿风险,开展比较分析和趋势研判;参与学术交流、行业研讨和标准化活动,推动跨机构研究合作。
岗位要求:
基础条件:持有网络空间安全、计算机科学与技术、信息安全或密码学、应用数学、控制科学与工程相关拓展专业的博士学位;有科研机构或国际头部安全厂商实习经历者优先。
学术成果:以主要作者在AI安全、网络安全领域的高水平学术会议(如IEEE S&P、USENIX Security、ACM CCS等)或期刊发表过至少2篇高质量论文,或具有转化专利、标准、开源工具、漏洞发现等代表性成果者优先;作为负责人或骨干参与重点AI安全相关科研项目者优先。
技能要求:熟悉人工智能、大模型及智能体基本原理,掌握Python、C/C++等至少一种编程语言,具备模型安全、智能体安全、AI红队测试、渗透测试、代码审计、漏洞挖掘等至少一个方向的研究和实践能力。熟悉人工智能和网络安全行业规范、治理框架及标准体系,具有行业研究、标准制定与完善或产品技术论证经验者优先。
职业资格:持有CISSP(注册信息系统安全专家)、OSEP、OSIR、OSED等权威网络安全认证证书者优先。
投递方式
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
库内 JD 强调「品行端正、勤奋敬业、热爱技术、善于钻研」,并提及课题研究、专题报告撰写与法规标准制定,属于典型的研究型工作氛围。真实团队氛围与考核方式,库内没有直接材料,建议在面试时询问。
⏰ 加班情况与工作强度
库内没有工时与加班描述,不做推断。研究岗通常以课题节点和报告交付节奏推进,遇到政策窗口期或课题结题会集中加班;建议面试时确认是否需要长期驻场支撑主管部门、出差频率如何。
💰 薪资待遇与年终奖
库内 157 条岗位均未披露薪资,只能以官方公告为准。研究型机构通常执行事业单位或央企科研序列薪酬,博士后岗另有专项资助口径,建议在面试环节直接确认岗位性质(劳动合同制或博士后进站)。
🎁 福利体系
库内未列福利清单,以官方公告为准。研究型机构一般在五险一金之外有课题绩效与成果奖励,博士后岗另有住房或科研启动支持,具体口径差异较大,建议在 offer 沟通时逐项确认。
📋 校招流程经验
流程大致为:网申(wecruit.hotjob.cn)→ 简历筛选 → 笔试或专业测评 → 专业面试(可能含研究能力考察)→ 综合面试 → 体检与录用。博士后岗通常增加学术评审环节,建议提前准备研究成果清单与代表作。
🚀 投递建议与避坑指南
网申入口为 wecruit.hotjob.cn(157 条全部指向该域名)。注意库内截止日期有两档:2026-10-30 与 2027-10-23,前者更可信,建议按 10 月底节点准备;博士后岗通常需要另行提交研究计划,投递前看清岗位性质。
👥 员工口碑与离职率评价
库内未收录员工评价,不做主观推断。从岗位结构看,研究岗占比超过六成、算法岗次之,团队以课题制组织,适合偏好深度研究与报告产出的同学;具体口碑建议参考公开渠道的从业者分享。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批一次性放出 157 个岗位且几乎全为研究序列,说明该所在数据要素、可信认证、人工智能产业研究等方向持续扩编;算法岗 33 条集中在人工智能与行业监测方向,是本批最偏工程能力的一类岗位。
ℹ️ 信息来源
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