工业互联网与物联网研究所
岗位信息
招聘岗位
6G具身智能移动通信技术研究
工作城市
北京
毕业届别
2027
学历要求
博士研究生毕业及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-10-23
发布日期
2026-10-23
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
1.机器人（具身智能）5G-A/6G通信应用场景、关键技术与测试需求研究，跟踪3GPP、CCSA、人工智能标准化委员会等标准组织课题并参与标准研制；
2.研究模组和整机测试技术方案（5G-A/6G、无线性能、协议一致性、互操作及抗干扰），编写测试规范和测试方法；
3.测试系统设计开发（测试仪表、软件、自动化平台），支撑实验室能力建设和产业化推广；
4.面向行业及跨领域定制化需求的项目拓展、客户对接与交付。
岗位要求：
1.扎实移动通信专业知识（物理层 / 协议栈 / 信号处理）；
2.AI 理论与技术基础及研发项目经验；
3.了解机器人行业基础专业知识（系统架构 / ROS / 传感器 / 运动控制 / 整机测试）；
4.常用移动通信仪表使用（信号源、频谱仪、矢网、信道模拟器、综测仪等）；
5.熟悉 3GPP 标准或标准研究经验者优先。
6.良好的沟通、协调及自学能力，具有较强的条理性和判断力；
7.具备强烈的责任感、工作自驱力及执行力；
8.优秀的时间管理者，团队组织和合作能力；
9.流利的英文交流和读写水平，CET-6或以上；
10.优秀的学术论文、技术文案编写水平。
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
库内 JD 强调「品行端正、勤奋敬业、热爱技术、善于钻研」，并提及课题研究、专题报告撰写与法规标准制定，属于典型的研究型工作氛围。真实团队氛围与考核方式，库内没有直接材料，建议在面试时询问。
⏰ 加班情况与工作强度
库内没有工时与加班描述，不做推断。研究岗通常以课题节点和报告交付节奏推进，遇到政策窗口期或课题结题会集中加班；建议面试时确认是否需要长期驻场支撑主管部门、出差频率如何。
💰 薪资待遇与年终奖
库内 157 条岗位均未披露薪资，只能以官方公告为准。研究型机构通常执行事业单位或央企科研序列薪酬，博士后岗另有专项资助口径，建议在面试环节直接确认岗位性质（劳动合同制或博士后进站）。
🎁 福利体系
库内未列福利清单，以官方公告为准。研究型机构一般在五险一金之外有课题绩效与成果奖励，博士后岗另有住房或科研启动支持，具体口径差异较大，建议在 offer 沟通时逐项确认。
📋 校招流程经验
流程大致为：网申（wecruit.hotjob.cn）→ 简历筛选 → 笔试或专业测评 → 专业面试（可能含研究能力考察）→ 综合面试 → 体检与录用。博士后岗通常增加学术评审环节，建议提前准备研究成果清单与代表作。
🚀 投递建议与避坑指南
网申入口为 wecruit.hotjob.cn（157 条全部指向该域名）。注意库内截止日期有两档：2026-10-30 与 2027-10-23，前者更可信，建议按 10 月底节点准备；博士后岗通常需要另行提交研究计划，投递前看清岗位性质。
👥 员工口碑与离职率评价
库内未收录员工评价，不做主观推断。从岗位结构看，研究岗占比超过六成、算法岗次之，团队以课题制组织，适合偏好深度研究与报告产出的同学；具体口碑建议参考公开渠道的从业者分享。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批一次性放出 157 个岗位且几乎全为研究序列，说明该所在数据要素、可信认证、人工智能产业研究等方向持续扩编；算法岗 33 条集中在人工智能与行业监测方向，是本批最偏工程能力的一类岗位。
ℹ️ 信息来源
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