工业互联网与物联网研究所
岗位信息
招聘岗位
科研工程师
工作城市
北京
毕业届别
2027
学历要求
博士研究生毕业及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-10-23
发布日期
2026-10-23
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
1.研究通感算智融合方向的理论与技术验证，包括通感算智一体的架构体系、无线信号传播理论、无线信道建模等；
2.研究AI原生空口与智能无线接入网（RAN）技术，探索端到端深度学习在同步、检测、解调、调度等物理层流程中的替代与增强方案；
3.研究6G星地融合终端关键技术研究与系统验证，面向6G NTN（非地面网络）的星地统一空口协议与终端接入机制等；
4.开展领域内产业研究、课题论证，撰写专项规划、调研报告、论证报告等专业支撑文件，支撑项目申报、技术方案论证及产业 / 标准化研讨工作。
岗位要求：
1.掌握无线通信基础理论，能够开展通感算智融合架构设计、无线信道建模与技术验证。
2.熟悉通信物理层处理流程，有 AI 原生空口相关研究经历，理解深度学习在同步、解调、调度等环节的增强方案。
3.了解 NTN 星地通信基本原理，可参与星地统一空口协议设计与终端接入机制研究。
4.熟练使用 MATLAB/Python，掌握 PyTorch/TensorFlow 等深度学习框架，具备通信算法仿真与验证能力。
5.具备较强科研创新、问题拆解及团队协作能力，有 5G/6G 相关专利或标准化成果者优先。
6.具备项目策划、课题论证及专业文稿撰写经验，牵头或核心参与过重点科研项目申报、实施方案编写者优先。
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
库内 JD 强调「品行端正、勤奋敬业、热爱技术、善于钻研」，并提及课题研究、专题报告撰写与法规标准制定，属于典型的研究型工作氛围。真实团队氛围与考核方式，库内没有直接材料，建议在面试时询问。
⏰ 加班情况与工作强度
库内没有工时与加班描述，不做推断。研究岗通常以课题节点和报告交付节奏推进，遇到政策窗口期或课题结题会集中加班；建议面试时确认是否需要长期驻场支撑主管部门、出差频率如何。
💰 薪资待遇与年终奖
库内 157 条岗位均未披露薪资，只能以官方公告为准。研究型机构通常执行事业单位或央企科研序列薪酬，博士后岗另有专项资助口径，建议在面试环节直接确认岗位性质（劳动合同制或博士后进站）。
🎁 福利体系
库内未列福利清单，以官方公告为准。研究型机构一般在五险一金之外有课题绩效与成果奖励，博士后岗另有住房或科研启动支持，具体口径差异较大，建议在 offer 沟通时逐项确认。
📋 校招流程经验
流程大致为：网申（wecruit.hotjob.cn）→ 简历筛选 → 笔试或专业测评 → 专业面试（可能含研究能力考察）→ 综合面试 → 体检与录用。博士后岗通常增加学术评审环节，建议提前准备研究成果清单与代表作。
🚀 投递建议与避坑指南
网申入口为 wecruit.hotjob.cn（157 条全部指向该域名）。注意库内截止日期有两档：2026-10-30 与 2027-10-23，前者更可信，建议按 10 月底节点准备；博士后岗通常需要另行提交研究计划，投递前看清岗位性质。
👥 员工口碑与离职率评价
库内未收录员工评价，不做主观推断。从岗位结构看，研究岗占比超过六成、算法岗次之，团队以课题制组织，适合偏好深度研究与报告产出的同学；具体口碑建议参考公开渠道的从业者分享。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批一次性放出 157 个岗位且几乎全为研究序列，说明该所在数据要素、可信认证、人工智能产业研究等方向持续扩编；算法岗 33 条集中在人工智能与行业监测方向，是本批最偏工程能力的一类岗位。
ℹ️ 信息来源
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