工业互联网与物联网研究所
岗位信息
招聘岗位
具身图灵测试理论具身智能图灵测试床数据体系闭环评估方法构建博士后
工作城市
北京
学历要求
博士研究生毕业及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-10-23
发布日期
2026-10-23
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
1.针对超级人工智能大模型的安全对齐需求，研究可扩展监督机制，构建新型对齐理论框架与技术体系，以解决现有训练范式在超级大模型安全可控性上的局限。
2.针对大模型安全测试当前主要依赖人工经验，缺乏扎实理论基础的问题，研究大模型安全基准测试理论体系，构建可量化可解释的测试基准，研制面向超级人工智能的安全测试评估方法或工具，为未来模型的安全测试提供可靠理论和技术支撑。
岗位要求：
1.严格执行党和国家的法律、法规，政治立场坚定，认可中国信通院工程师文化，具备极限思维和探索精神，坚持科研诚信，作风正值朴素，致力于推动用人工智能技术改变社会发展；
2.年龄在35岁以下（含35岁）；
3.获得博士学位，且获学位时间不超过3年，身体健康；
4.原则上优先录取有知名高校、科研院所、研发机构任职或学习经验的。
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
库内 JD 强调「品行端正、勤奋敬业、热爱技术、善于钻研」，并提及课题研究、专题报告撰写与法规标准制定，属于典型的研究型工作氛围。真实团队氛围与考核方式，库内没有直接材料，建议在面试时询问。
⏰ 加班情况与工作强度
库内没有工时与加班描述，不做推断。研究岗通常以课题节点和报告交付节奏推进，遇到政策窗口期或课题结题会集中加班；建议面试时确认是否需要长期驻场支撑主管部门、出差频率如何。
💰 薪资待遇与年终奖
库内 157 条岗位均未披露薪资，只能以官方公告为准。研究型机构通常执行事业单位或央企科研序列薪酬，博士后岗另有专项资助口径，建议在面试环节直接确认岗位性质（劳动合同制或博士后进站）。
🎁 福利体系
库内未列福利清单，以官方公告为准。研究型机构一般在五险一金之外有课题绩效与成果奖励，博士后岗另有住房或科研启动支持，具体口径差异较大，建议在 offer 沟通时逐项确认。
📋 校招流程经验
流程大致为：网申（wecruit.hotjob.cn）→ 简历筛选 → 笔试或专业测评 → 专业面试（可能含研究能力考察）→ 综合面试 → 体检与录用。博士后岗通常增加学术评审环节，建议提前准备研究成果清单与代表作。
🚀 投递建议与避坑指南
网申入口为 wecruit.hotjob.cn（157 条全部指向该域名）。注意库内截止日期有两档：2026-10-30 与 2027-10-23，前者更可信，建议按 10 月底节点准备；博士后岗通常需要另行提交研究计划，投递前看清岗位性质。
👥 员工口碑与离职率评价
库内未收录员工评价，不做主观推断。从岗位结构看，研究岗占比超过六成、算法岗次之，团队以课题制组织，适合偏好深度研究与报告产出的同学；具体口碑建议参考公开渠道的从业者分享。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批一次性放出 157 个岗位且几乎全为研究序列，说明该所在数据要素、可信认证、人工智能产业研究等方向持续扩编；算法岗 33 条集中在人工智能与行业监测方向，是本批最偏工程能力的一类岗位。
ℹ️ 信息来源
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