工业互联网与物联网研究所
岗位信息
招聘岗位
AI赋能安全关键技术研究员
工作城市
北京
毕业届别
2027
学历要求
硕士研究生毕业及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-10-23
发布日期
2026-10-23
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
1.跟踪研究人工智能领域的前沿技术、新兴业务及产品发展动态,重点开展大模型赋能安全关键技术研究,承担技术调研、算法选型、原型开发、效果评测等技术验证类工作;
2.承担人工智能赋能安全相关科研课题,搭建仿真及原型环境,开展技术测试与效果评估,形成研究报告、白皮书、学术论文、专利等研究成果;
3.承担人工智能赋能安全相关专项及科技奖项的申报策划、材料编写、工程落地实施、项目验收等工作,做好项目全过程管理;
4.完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.信息与通信工程、人工智能、计算机、网络空间安全、信息安全、大数据、电子信息等相关专业或研究方向;
2.熟悉主流人工智能算法、安全技术手段,熟悉互联网领域相关行业规范,能够持续跟踪和掌握最新的智能技术对抗手段;对新技术、新业务有较强的兴趣,并具备一定的分析能力;
3.具有较强的逻辑思维能力和语言表达能力,具备熟练查阅与撰写学术论文和技术报告的能力;
4.工作认真、责任心强、积极主动、抗压能力强;
5.以第一作者/通信作者发表过高水平文章,参与过高水平项目,撰写过标准、专利者优先。
投递方式
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
库内 JD 强调「品行端正、勤奋敬业、热爱技术、善于钻研」,并提及课题研究、专题报告撰写与法规标准制定,属于典型的研究型工作氛围。真实团队氛围与考核方式,库内没有直接材料,建议在面试时询问。
⏰ 加班情况与工作强度
库内没有工时与加班描述,不做推断。研究岗通常以课题节点和报告交付节奏推进,遇到政策窗口期或课题结题会集中加班;建议面试时确认是否需要长期驻场支撑主管部门、出差频率如何。
💰 薪资待遇与年终奖
库内 157 条岗位均未披露薪资,只能以官方公告为准。研究型机构通常执行事业单位或央企科研序列薪酬,博士后岗另有专项资助口径,建议在面试环节直接确认岗位性质(劳动合同制或博士后进站)。
🎁 福利体系
库内未列福利清单,以官方公告为准。研究型机构一般在五险一金之外有课题绩效与成果奖励,博士后岗另有住房或科研启动支持,具体口径差异较大,建议在 offer 沟通时逐项确认。
📋 校招流程经验
流程大致为:网申(wecruit.hotjob.cn)→ 简历筛选 → 笔试或专业测评 → 专业面试(可能含研究能力考察)→ 综合面试 → 体检与录用。博士后岗通常增加学术评审环节,建议提前准备研究成果清单与代表作。
🚀 投递建议与避坑指南
网申入口为 wecruit.hotjob.cn(157 条全部指向该域名)。注意库内截止日期有两档:2026-10-30 与 2027-10-23,前者更可信,建议按 10 月底节点准备;博士后岗通常需要另行提交研究计划,投递前看清岗位性质。
👥 员工口碑与离职率评价
库内未收录员工评价,不做主观推断。从岗位结构看,研究岗占比超过六成、算法岗次之,团队以课题制组织,适合偏好深度研究与报告产出的同学;具体口碑建议参考公开渠道的从业者分享。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批一次性放出 157 个岗位且几乎全为研究序列,说明该所在数据要素、可信认证、人工智能产业研究等方向持续扩编;算法岗 33 条集中在人工智能与行业监测方向,是本批最偏工程能力的一类岗位。
ℹ️ 信息来源
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