工业互联网与物联网研究所
岗位信息
招聘岗位
具身智能技术研究员
工作城市
北京
毕业届别
2027
学历要求
硕士研究生毕业及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-10-23
发布日期
2026-10-23
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
1.从事具身智能基础理论及评测相关课题的研究工作,围绕多模态感知-认知-行动闭环、具身行为认知等相关评测技术展开深入研究,支撑具身智能的测试工作开展,针对可比较、可复现的具身智能评测方法论和技术工具进行深入探索;
2.开展具身智能技术产业交流活动,从事技术产业发展态势研究、产业规模预测等研究工作;
3.从事具身智能相关的标准研究与制定、技术评测评估方案编写等工作;
4.参与申报国家及行业相关专项及科研项目;撰写并发表高水平论文、研究报告等。
岗位要求:
1.有多模态大模型、视觉语言模型、视觉语言动作模型微调经验,以及物理仿真平台经验优先;
2.具有较强的信息收集、整理分析能力,能独立撰写高质量的研究报告与咨询报告;
3.具有良好的英语听说读写能力,能够以英语作为工作语言;
4.踏实靠谱、勤奋进取,能够承受较强的工作压力,具备灵活应对各种工作挑战的能力,能够接受频繁出差。
5.具有学术成绩、研究成果和项目工程经验优先,包括但不限于发表的论文、专利、项目经历等
6.具有双足人形机器人、四足机器人、机械臂、协作机器人或移动操作机器人开发经验者优先。
投递方式
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
库内 JD 强调「品行端正、勤奋敬业、热爱技术、善于钻研」,并提及课题研究、专题报告撰写与法规标准制定,属于典型的研究型工作氛围。真实团队氛围与考核方式,库内没有直接材料,建议在面试时询问。
⏰ 加班情况与工作强度
库内没有工时与加班描述,不做推断。研究岗通常以课题节点和报告交付节奏推进,遇到政策窗口期或课题结题会集中加班;建议面试时确认是否需要长期驻场支撑主管部门、出差频率如何。
💰 薪资待遇与年终奖
库内 157 条岗位均未披露薪资,只能以官方公告为准。研究型机构通常执行事业单位或央企科研序列薪酬,博士后岗另有专项资助口径,建议在面试环节直接确认岗位性质(劳动合同制或博士后进站)。
🎁 福利体系
库内未列福利清单,以官方公告为准。研究型机构一般在五险一金之外有课题绩效与成果奖励,博士后岗另有住房或科研启动支持,具体口径差异较大,建议在 offer 沟通时逐项确认。
📋 校招流程经验
流程大致为:网申(wecruit.hotjob.cn)→ 简历筛选 → 笔试或专业测评 → 专业面试(可能含研究能力考察)→ 综合面试 → 体检与录用。博士后岗通常增加学术评审环节,建议提前准备研究成果清单与代表作。
🚀 投递建议与避坑指南
网申入口为 wecruit.hotjob.cn(157 条全部指向该域名)。注意库内截止日期有两档:2026-10-30 与 2027-10-23,前者更可信,建议按 10 月底节点准备;博士后岗通常需要另行提交研究计划,投递前看清岗位性质。
👥 员工口碑与离职率评价
库内未收录员工评价,不做主观推断。从岗位结构看,研究岗占比超过六成、算法岗次之,团队以课题制组织,适合偏好深度研究与报告产出的同学;具体口碑建议参考公开渠道的从业者分享。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批一次性放出 157 个岗位且几乎全为研究序列,说明该所在数据要素、可信认证、人工智能产业研究等方向持续扩编;算法岗 33 条集中在人工智能与行业监测方向,是本批最偏工程能力的一类岗位。
ℹ️ 信息来源
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