虎牙
岗位信息
招聘岗位
(2027届)社媒账号运营
工作城市
深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-10-23
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
1、账号日常运营:负责游戏官方社媒账号(小红书、抖音、B站、微博)的内容产出与日常维护,包括选题策划、文案撰写、发布排期、评论区与私信互动;
2、选题与内容策划:结合游戏版本节奏、赛季活动、联动合作、赛事节点,产出内容排期表;主动挖掘社区热点与玩家梗,策划差异化选题;
3、爆款拆解与竞品研究:定期拆解同品类竞品账号与跨圈层头部账号的爆款内容,输出可复用的方法论与选题库;
数据跟踪与复盘:负责账号核心指标(涨粉、曝光、播放、互动率、搜索量)的日常监测,输出周报/月报,定位问题并提出优化动作;
4、创作者与KOL协作:配合创作者生态运营,参与达人筛选、内容brief撰写、合作内容上线后的数据回收;维护核心创作者与玩家社群关系;
5、活动与跨界联动:配合线上线下活动、跨IP联动的宣传落地,负责活动内容的物料准备、发布节奏把控与现场内容支持。
任职要求:
1、2027届本科及以上学历,中文、新闻传播、市场营销相关专业优先;
2、社交平台重度使用者,小红书、抖音、B站任一平台深度用户,能讲清楚平台的内容逻辑与用户生态差异;
3、有较强的文案能力,能写出符合社区语境的短文案,对网络语感和热点有较强敏感度;
4、数据敏感,愿意琢磨后台数据,能从数据里反推内容问题;
5、执行力强,能扛住多线程推进,对细节和交付节点有把控意识;
6、沟通顺畅,抗压能力强,喜欢和玩家打交道,能接受偶发的网络争议与舆情处理。
加分项:
1、有校媒、社团、校园公众号/小红书账号的运营经验,账号粉丝量有一定规模者优先;
2、有游戏行业经验,或本身就是社交/推理类游戏重度玩家;
3、会剪辑视频、会用设计工具,能独立完成图文或短视频的基础制作;
4、熟悉小红书种草逻辑、达人投放机制,有过KOL合作实操经验;
5、熟悉 TikTok / X 等海外平台英文运营;
6、有过大型赛事或线下活动的内容支持经验。
我们希望你具备的特质:
1、玩家视角:能从玩家立场判断内容好不好笑、好不好玩,而不是只完成任务;
2、好奇心:主动追热点、主动拆竞品,不等着被派活;
3、闭环意识:内容发出去之后,会去看数据、想下一步怎么优化。
🏢 企业简介
总部广州
虎牙是国内领先的互联网直播企业,专注于游戏直播及互动娱乐内容生态的构建与运营,总部位于广州,在佛山、深圳等粤港澳大湾区核心城市设有业务布局。作为民营互联网公司,虎牙在游戏直播领域具备突出的行业地位与技术实力,持续投入实时音视频、AI推荐与云渲染等前沿技术研发,业务覆盖直播、短视频及电竞生态等多个方向。公司规模居行业前列,拥有成熟的产研体系和多元化的产品线,为应届生提供贴近一线业务的技术攻关与内容运营实践机会,并在大湾区多个城市开放岗位,助力年轻人才在高速增长的互动娱乐赛道中获得清晰的发展前景与职业成长空间。
📍 主要办公地点
投递方式
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校招宝当前收录 虎牙 在招校招岗位 124 条,工作地点覆盖 广州、佛山、深圳、上海、武汉、广东省广州,学历要求含 本科、硕士。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
2026-09-09 · 2027届
广州虎牙科技有限公司2026年校园招聘
🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
JD显示团队正处于AI-native转型期,learning与发展岗需独立操盘大型活动,算法岗聚焦多模态视频生成全链路,整体年轻化、项目节奏快;建议面试时了解所在业务线的产品阶段与协作方式。
⏰ 加班情况与工作强度
直播与内容业务存在晚间与赛事高峰响应需求,算法与版本迭代节奏快;具体作息、值班与排班安排建议在面试沟通时确认,以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内63条岗位均未公开薪资标准,以官方公告为准;建议在offer沟通阶段书面确认基本工资、绩效与年终奖构成、股票或期权激励口径及五险一金缴纳基数。
🎁 福利体系
库内未披露福利细则,以官方公告为准;建议在offer沟通时索要书面福利清单,重点确认五险一金缴纳基数、补充医疗、体检、餐食或交通补贴与年假标准。
📋 校招流程经验
招聘走mokahr统一投递,库内未见完整流程说明;建议按网申、在线测评、笔试或技术面试、综合面试、体检、签约的通用路径准备,具体节点以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
投递入口统一为app.mokahr.com(63条);佛山岗位量最大,投递前建议明确目标城市与业务线,算法岗需准备模型与项目细节,运营与设计岗建议附作品或账号运营案例。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价原文,建议通过牛客、脉脉与互联网行业社群交叉了解各业务线的真实节奏,再结合面试沟通判断,最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批63个岗位中软件开发21个、算法工程师9个,技术序列占比近半,多模态视频生成等AIGC方向集中开放;运营与产品岗同步补充,反映企业在AI-native转型中技术与内容双线投入。
ℹ️ 信息来源
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