深圳市摘星教育交流有限公司

摘星DSE 赛道头部企业 DSE是香港中学文凭考试，是2012年起推行的香港高校入学试。 不限专业，无教资也可投递 添加HR微信咨询了解/投递简历，最快一周拿offer。 公司官网：【https://www.capturestar.cn/】 简历投递邮箱：【lynn@capturestar.cn 】 岗位亮点 1. 纯教学属性，零行政杂活：不摊派招生、续费、行政打杂任务，100% 精力投入教学与个人成长，告别 “老师兼行政” 的内耗 2. 应届生友好，零基础可培养：专属岗前带教体系，资深 DSE 名师 1v1 带教，快速掌握 DSE 教学全流程，无经验也能快速上手 3. 双轨薪资制，收入上不封顶：基本工资托底保障生活，额外课时费多劳多得，首年综合年薪可达 25-35 万，成长空间清晰 4. 成熟教研体系，成长加速度：深耕 DSE 赛道的专业教学教研团队，浓厚学术氛围，定期培训交流，新人成长速度远超普通机构 5. 完善福利保障，工作生活平衡：一档五险一金 + 带薪年假 + 法定假，保障教学之外的个人时间 岗位职责 1. 考纲学习：系统学习 DSE 考试大纲、命题规律、评分标准与教学体系，夯实 DSE 教学专业基础 2. 授课教学：承担 DSE 大班课、小组课及个性化辅导的授课工作，打磨课堂质量，保障学生学习效果 3. 学情跟进：负责学生作业、随堂测验与模拟考试的批改、分析与讲评，及时定位并反馈学生学习问题 4. 教研教案：参与 DSE 课程研发、教案编写、教学资料迭代与题库建设，沉淀个人教学成果 5. 家校沟通：定期与家长同步学生学习进度与学情变化，耐心解答学生课业疑问，维护良好家校关系 6. 教研成长：参与机构内部教研磨课、教学培训与学术交流活动，持续提升专业能力与教学水平 任职要求 必备条件 1. 本科及以上学历，对应学科相关专业，学科基础扎实 2. 热爱教育行业，有责任心与耐心，乐于与学生、家长沟通交流 3. 学习能力强，逻辑表达清晰，愿意长期深耕 DSE 教学领域 4. 在校成绩优良，有自主学习与打磨教学的意识 优先加分项 1. 有 DSE/IGCSE/A-Level 等国际课程教学、助教或家教辅导经验 2. 香港院校毕业，或熟悉香港中学教育体系与 DSE 考试规则 3. 持有教师资格证，普通话 / 粤语流利 4. 有竞赛获奖、奖学金或相关学科排名证明 薪资与福利 薪资结构（透明无套路） ● 基本工资：15000 元 / 月，对应常规大班教学教研和批改任务，收入稳定有保障 ● 额外课时费：一对一、一对多、小组定制班等额外授课按课时计费，多劳多得，上不封顶 ● 年薪参考： ● 应届生首年：综合年薪 25-35 万，属前10%分位 ● 1-2 年成熟教师：综合年薪 30-45 万 ● 优秀骨干教师：综合年薪 50~80 万 + 福利保障 1. 五险一金：五险一金交齐，社保按当地一档缴纳 2. 假期福利：享有 10 天带薪年假，及春节、端午节、中秋节、国庆节等国家法定节假日 3. 成长福利：专属岗前培训、资深导师 1v1 带教、定期教研交流、外出学习进修机会 4. 团队氛围：纯教学导向的专业团队，学术氛围浓厚，无复杂办公室政治 培养体系与职业发展 应届生专属成长路径 ● 岗前筑基：DSE 考纲精讲→教学方法培训→教案撰写训练→出卷改卷助力→教学实战 ● 跟班实践：资深教师随堂听课→助教辅助教学→磨课演练点评 ● 独立授课：1v1试讲课→小班试讲课→正式大班授课→持续教研进阶 全程配备资深 DSE科组长1v1 带教，手把手带你从新人成长为专业讲师 清晰职业上升通道 ● 专业发展线：初级教师 → 中级教师 → 高级教师 → 小组长 → 科组长 ● 收入提升线：基础课时费 → 星级课时费 → 金牌讲师课时费 → 定制私教专属定价 随着教学能力提升，课时费阶梯式上涨，收入无天花板