广东博迈医疗科技股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
人力资源实习生（可转正）
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
发布日期
2026-10-22
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
1. 参与培训项目全流程——需求调研、课程设计支持、讲师与供应商对接、现场交付、课后复盘，把一次性培训沉淀为可复用的产品。
2. 协助梳理岗位能力模型、学习地图与关键岗位成长路径，支撑人才盘点、继任梯队与个人发展计划（IDP）落地。
3. 深入业务一线理解业务逻辑与用人痛点，为团队定制能力提升方案并跟进效果，助力团队战力升级。
4. 整理分析学习与测评数据，基于柯氏四级等框架输出效果评估与改进建议。
5. 运营学习社群与知识库，沉淀课程库、案例库、讲师库，推动经验在组织内规模化复用。
【岗位要求】
1. 27/28届学生，本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学、工商管理等相关专业优先。
2. 对新事物抱有浓厚兴趣，求知欲强，乐于学习并钻研业务逻辑。
3. 能够理解他人情绪，同时善于抓住关键矛盾，深入分析问题根源并提出解决方案。
4. 待人热情，思考冷静，能快速与他人建立信任关系，人际敏感度高。
5. 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能积极应对工作中的各类挑战。
注：27届提供转正机会，提供食宿，免费宿舍
🏢 企业简介
成立2012 年性质民营总部东莞
广东博迈医疗科技股份有限公司成立于2012年3月，总部位于广东东莞松山湖，是一家专注于微创介入医疗器械研发、生产和销售的国家高新技术企业，入选国家级专精特新“重点小巨人”企业。公司产品覆盖心血管、神经介入、外周血管及介入配件等领域，主营球囊扩张导管、导引导管、微导丝等一次性使用介入耗材，产品进入国内外医疗机构。博迈医疗现有员工近1500人，在全球多个国家和地区建立销售与服务网络，致力于通过材料与工艺创新提升国产介入器械的临床可及性，服务于微创手术普及与血管疾病诊疗需求。
投递方式
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校招宝当前收录 广东博迈医疗科技股份有限公司 在招校招岗位 80 条，工作地点覆盖 东莞、株洲、长沙、深圳、济南、武汉，学历要求含 本科、硕士、本科及以上。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
医疗器械行业受法规与质量体系约束较强，公司岗位设置中质量管理、工艺、临床等环节占比明显，反映「合规优先、质量为本」的组织特征。JD中「参与建立并优化实验室管理体系」「了解ISO 17025等质量管理体系」等条目印证这一倾向。建议在面试环节向面试官了解团队风格，以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
医疗器械研发与工艺岗通常需要配合产品验证与注册节点，存在阶段性赶工；生产计划与现场岗需适应厂区作息。具体作息、值班与出差安排建议在面试沟通时确认，以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内未收录薪资数据，以官方公告为准。建议在offer沟通阶段书面确认基本工资、绩效奖金与年终奖构成、试用期薪资比例及调薪周期。
🎁 福利体系
库内未收录福利明细，以官方公告为准。建议在offer沟通时向HR索要书面福利清单，重点确认五险一金缴纳基数、住宿与餐补、交通补贴、年假与体检等项目的具体标准。
📋 校招流程经验
库内未收录完整流程说明。参考医疗器械行业校招常规节奏一般为：网申—简历筛选—笔试/测评—专业面试—综合面试—体检—offer发放。建议关注公司官方招聘渠道获取最新批次通知，并以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
官方投递入口以 MokaHR 系统（app.mokahr.com）为主，同步在高校就业平台发布。JD中「广东博迈医疗2027届校园招聘简章」提供了公司全貌，建议投递前先阅读简章确认岗位族；营销管培生有明确城市标注（如北京），需按意向城市投递。
👥 员工口碑与离职率评价
库内未收录员工评价。建议通过牛客、脉脉及医械行业社群了解公司在东莞松山湖基地的实际工作体验、研发强度与晋升通道，再结合面试沟通自行判断，最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批岗位中管培生（16条）与软件开发/算法/AI类岗位（合计13条）占比较高，显示公司在人才储备与数字化、工业AI方向的双重投入；同时工艺、材料、质量等介入器械核心环节岗位持续开放，反映产品线扩张与产能建设需求。
ℹ️ 信息来源
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