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岗位职责： 1.协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 2.协助办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工人事档案及HR系统信息； 3.协助开展薪酬核算、薪酬数据整理等薪酬基础工作； 4.协助收集绩效考核数据，整理绩效台账，跟进考核结果反馈与归档； 5.协助组织员工培训、会议筹备及部门内部管理事务； 6.完成部门交办的其他人力资源基础支持工作。 任职要求： 1.2027届全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2.熟悉人力资源六大模块基础知识，重点掌握薪酬核算、绩效考核的基本流程与工具方法； 3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备较强的数据处理、报表编制及绩效台账管理能力； 4.具备较强的沟通协调、组织策划及执行力，工作细致严谨、责任心强，具备良好的数据敏感度与保密意识； 5.能适应多任务并行及一定抗压能力，有HR相关实习经历或数据统计、档案管理经验者优先。