移远通信
岗位信息
招聘岗位
27届校招-助理算法工程师（SLAM 算法）
工作城市
上海、桂林、武汉
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-10-22
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
1. 负责 SLAM 定位、建图等算法在无人机、无人车、AGV/AMR 移动机器人等实际平台上的工程化开发、集成部署与系统调试。
2. 负责将算法团队研发的 SLAM 算法原型集成到实际设备中，完成算法运行环境搭建、接口适配、功能开发和部署验证。
3. 负责相机、激光雷达、IMU、GNSS、轮速编码器等传感器的数据接入、标定、时间同步及系统联调。
4. 负责基于 ROS/ROS2 的机器人软件系统开发，完成 SLAM 算法与传感器、飞控或底盘控制系统之间的数据交互和接口集成。
5. 负责算法在 Linux 及相关计算平台上的部署、调试和性能优化，解决实际运行中的数据延迟、资源占用、通信异常及系统稳定性等问题。
6. 参与机器人定位、建图、导航、避障等功能的系统集成，配合完成实际场景测试和项目交付。
7. 负责设备测试、数据采集、日志分析、问题排查及部署文档编写，持续提升系统运行的稳定性和可靠性。
任职要求：
"1. 计算机、自动化、机器人、电子信息等相关专业，本科及以上学历，具有机器人、无人机、无人车或相关智能设备的软件开发经验。
2. 熟练掌握 C++，熟悉 Linux 开发环境，具备软件模块开发、编译调试、通信接口开发及工程问题排查能力。
3. 熟悉 ROS/ROS2 开发框架，能够完成传感器接入、软件模块集成、数据通信及系统调试。
4. 具有无人机、无人车或移动机器人至少一种平台的实际开发、系统集成或部署经验，了解对应平台的软件架构、通信接口及运行机制。
5. 理解 SLAM 定位建图的基本流程和算法输入输出，能够完成现有 SLAM 算法的集成、配置、运行调试及常见问题定位，无需具备底层算法研究经验。
6. 熟悉常见传感器的数据接入、坐标系变换、时间同步及标定流程，能够配合完成定位建图系统的实际部署。
7. 具备较强的工程实践能力，能够独立完成设备软件部署、系统联调和实际运行问题排查。"
🏢 企业简介
总部上海
移远通信是全球领先的物联网通信模组供应商，专注于蜂窝通信模组、GNSS定位模组及物联网解决方案的研发与创新，产品广泛应用于车联网、智能家居、工业互联网、智慧城市等新兴领域。公司总部位于上海，并在佛山、合肥、桂林、武汉、深圳等地设有研发或交付中心，构建起覆盖全球的技术与服务体系。作为行业标杆企业，移远通信持续投入5G、LTE Cat.1、NB-IoT等前沿通信技术，与主流芯片平台深度协同，为万物互联时代提供可靠连接底座。公司业务遍布全球，为应届生提供多元化的技术研发、测试认证与市场支持岗位，在这里你将直接参与国际级项目，与行业资深团队共同成长，见证并推动物联网连接世界的每一步演进
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
- 面试官风格直接，一面会深挖实习项目细节，喜欢考验抗压能力和随机应变能力，并会给出面试建议
- 员工在脉脉上对“合肥移远通信怎么样”的讨论中，有人评价“移远相对算良心了，比起不给加班费996的是不是好了一些”，也有员工回复“不怎么样”
- HR流程方面存在广撒网、审批流程长、信息反复等问题，有应届生曝光在临近毕业时被单方面解约三方
⏰ 加班情况与工作强度
- 加班多不多取决于项目情况，和部门与业务方向有关
- 常州/合肥等地部分岗位为单休，周六需要上班；周六加班是内部默认，不写在合同上
- 有员工明确表示“必须加班”，存在固定加班时长的说法，不加够老板还会不高兴
- 加班费标准：周内工作到19:30以后，有20元加班费+20元餐补，往后每小时20元加班费；周末加班费每小时30元
- 每月加班费上限封顶2000元
- 部分员工认为与“不给加班费的996”相比，移远加班补偿还算良心
💰 薪资待遇与年终奖
- 江苏常州实习技术员岗：实习期综合薪资5000-6500元/月，转正后8000-12000元/月
- 常州工厂运营、质检、仓管、技术员等岗位试用期基本工资5000+元/月，实习期6个月
- 加班费单独计算：周内加班20元/小时起步，周末加班30元/小时，每月加班费封顶2000元
- 年终奖月数、股票期权等未获得相关数据
🎁 福利体系
- 免费工作餐，餐标为每人每天70元（35元/餐标准）
- 免费酒店式公寓住宿，独立卫浴，床垫由华为提供
- 实习期吃住均由企业承担
- 晚间加班提供20元餐补
- 五险一金在实习期满考核合格后缴纳
- 房补、交通补、带薪年假、节日福利、体检等福利信息未获得
📋 校招流程经验
- 工厂类岗位报名方式为加微信投递简历登记，首轮筛选通过后统一组织面试，流程相对简单
- 助理软件测试工程师岗面试：一面内容包括自我介绍→深挖实习项目及问题解决过程→Python脚本逻辑与测试内容→职业规划→反问，共两面，面试官建议需要部分嵌入式测试经验
- 有应届生曝光研发岗流程：3月中旬收到面试邀约并面试通过 → HR称公司卡二本审批、流程很长让等通知 → 约一个月后说审批通过，又补充一轮复试 → 复试通过后正式邮件审批下来已到4月底 → 三方寄出后约一个月才寄回 → 随后不久HR电话通知解约
- 流程节奏慢，存在审批反复、时间线不可控的情况，部分经历从面试到三方寄回前后跨越两个多月
🚀 投递建议与避坑指南
- 值得注意的坑：有应届生在毕业前被HR突然电话解约三方，原因是公司广撒网、招聘名额或审批存在反复，建议不要只为等移远而拒绝其他offer，务必留后路
- 合肥移远通信（移瑞通信）部分员工反映“不怎么样”，投递前建议先打探具体部门和项目组情况
- 面试准备重点：实习项目经历会被深挖，需要能说清楚遇到的问题及解决办法；测试岗需要了解Python脚本逻辑；职业规划要清晰
- 加分项：有嵌入式相关实习或测试经验、有手机APP测试等实习经历；工厂岗位学生会或班干部优先
- 常州工厂岗（技术员/质检/仓管等）有身体条件限制：不能有四肢及腰部伤残或手术、不能高度近视、色弱、过度肥胖，不能有心脏病（含先天性）、重度贫血、高血压、传染病，不能有大面积纹身
- 工厂岗位需接受6个月及以上实习期、接受早晚轮班、接受走动式工作方式
👥 员工口碑与离职率评价
- 口碑呈现两极分化：一方面有员工认为“移远相对算良心”，一方面也有员工在脉脉直接评价“不怎么样”
- 有应届生在牛客网公开发帖标题为“曝光移远通信，恶心人，三方被毁”，在毕业季被单方面解约，称其为“海王公司，广撒网”，造成严重负面口碑
- 毁约事件发生在2023年6月，距离毕业很近，对应届生影响极大
- 离职率数据、常见离职原因等未获得
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届校园招聘已经正式启动，持续面向应届生招聘
- 常州基地大规模招聘技术岗，一次招聘50人，岗位包括运营、质检、仓管、技术员等，自动化生产、非流水线
- 热门岗位方向：嵌入式开发、助理软件测试工程师、实习技术员（机台运维、芯片监测）、设备操作运营维护、SMT、CNC方向
- 常州工厂招聘模式为“实习+就业”，面向大专及以上学历
- 岗位分工包括通信模块、车载Wi-Fi设备、芯片测试与质检、数据记录等
ℹ️ 信息来源
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