童乐艺术教育培训

1．日常接待及办公室5S管理：接待访客、快递收发、会议管理、会议纪要、物资保管、人事对接，办公区域及环境的日常维护、装修和搬家（如有）等； 2．固定资产管理：负责公司固定资产的管理及易耗品的管理； 3．文件管理：负责公司日常往来文件的传递、取送，管理公司印信、文印； 4．会议准备：负责公司内部工作例会的安排、通知与记录工作,做好各种材料的准备，及时整理会议纪要； 5．费用管理：日常报销、采购办公用品，月结快递以及费用对账； 6．商务接待：大型商务接待协助，月度重要访客 PPT 的更新和提交； 7．企业文化及员工福利：公司企业文化宣传短视频的录制和剪辑，以及每周下午茶的采购和公司大型活动的策划与筹备； 8．日常事务：对接人力资源及行政其他工作，员工入离职流程的审批； 9．事务性工作：领导安排的其他工作； 10．招聘管理：完成公司各岗位指聘招聘工作，负责需求收集，岗位发布、简历筛选。面试邀约。 offer 沟通、入职跟进等： 11．手续办理：办理员工入转调离手续，完成新员工入职跟进、员工离职面谈等，及时整理面谈记录，井向上反馈面谈中发现的问题： 12．外部关系：维护公司外部关系，协助完成公司各类专利申请的筹备工作，与物业保持良好关系，沟通、缴纳费用。 13. 出差其他地区，有驾驶证者优先。 工作时间：8:30到十二点30，14:00~18:00；月休6，试用期三个月。毕业在24个月内