深圳市金蝶轩食品有限公司

1.1任职要求： 1、年满17周岁、男性身高165cm/女性155cm以上、性格活泼外向； 2、身体健康，能办理食品健康证，接受洗手消毒、不留长指甲、不佩戴饰品等操作规范； 3、可使用电脑独立完成EXCEL基础制表与数据录入，有 3 个月以上的社会兼职或勤工助学经历者优先 4、积极主动，踏实肯学，有团队协作意识，服从深圳市内门店调动； 5、可连续在岗不少于 6 个月，且能接受早晚班及大促期间加班； 6、热爱烘焙且愿意往门店管理方向发展的优先录用； 1.2工作内容 • 工作内容： 1、前三个月从门店实习生轮岗：门店面包蛋糕陈列、收银、外卖打包、现场卫生整洁、客服务、水吧饮品制作、门店活动引流执行等工作； 2. 协助现任店长完成日常运营事务，包括排班支持、人员带训、库存盘点、品质检查、活动执行等； 3、经培训考核通过后，协助门店店长进行日常运营管理工作，确保门店的正常运营和高效运作； 4. 主导部分专项任务（如新员工带教、客诉维护、活动落地等），锻炼管理能力； 5. 定期参与门店营运复盘与考核，逐步学习门店店长职责，为后期独立带店做准备 1.3培养路径： 实习生 → 服务顾问 /茶饮师（逐级晋升） → 储备干部 → 副店长 → 店长。 入职前三个月进行门店轮岗，第四个月起进行定岗定薪，评估优秀可晋级为储备干部，晋级储备干部岗后，进入公司人力池培养，最快一年可晋升为店长。 1.4薪酬福利： 入职薪酬按4050+业绩提成（第二个月开始）+免费住宿+购买特定工伤+报销交通费+门店面包券/生日福利+不定期团建+激励津贴（晋升储备干部或在岗时长达到6个月，奖励600元；晋升副店长或在岗时长达到12个月，奖励3000元，均次月发放。）