复星曜泓（江苏）医药科技有限公司

【单位招聘简章】（本单位本场次统一发布，非单岗位描述） 一、企业简介 复星医药成立于1994年，是中国领先的医疗健康产业集团。国内营销平台的核心领域聚焦血液瘤、实体瘤、罕见病、自免肾科与慢病板块，产品进入到16000+家各级医院、13万+家基层医疗机构和30万+家零售药店，构建起从三甲医院到零售药房的全路径网络，保障创新药真正触达有需要的患者。平台打造了契合战略的专业团队与文化内核，遵循"务实、承责、精进、高效”的价值准则，搭建起超3000人的具备医学药学专业背景的人才队伍，为创新药落地提供专业支撑。 亮眼答卷：2025年营收突破80亿元，有16个产品年销售过亿元，18个产品在市场中份额第一核心竞争力得到市场充分验证。 二、招聘岗位 一、医学事务部星冉生 岗位目的： 围绕公司产品全生命周期医学规划与学术推广目标，通过医学联络、临床研究、医学教育、区域医学支持多模块系统化轮岗培养，深度对接临床专家挖掘医学洞见，支撑产品医学策略制定，成长为专业医学事务核心人才，助力学术推广与公司业务目标达成。 岗位职责： 1. 协助资深 MSL 开展区域 B/C 级临床课题方案梳理、伦理资料整理，配合临床运营团队跟进临床试验，同步处理项目各类医学专业问题； 2. 跟随资深医学联络官完成 KOL、临床专家、行业学会学术拜访，精准传递产品临床数据、前沿医学进展及药物安全信息，收集临床未满足诊疗需求并形成医学洞见报告，为医学策略迭代提供依据； 3. 整理产品专业医学资料，制作答疑素材，参与区域销售团队医学专业培训，及时响应销售端各类医学咨询； 4. 全程参与专家顾问会、学术研讨会、省级医学年会等医学教育活动，负责学术 PPT 筹备、中英文临床文献检索整理、会议资料汇编校对； 5. 按照培养计划完成相应工作，例如承接部门专项医学项目，定期输出工作复盘与成果报告，系统掌握医学事务全流程工作逻辑； 6. 严格遵循行业合规及 GCP 要求开展学术工作，规范留存专家访谈、学术活动、药物安全相关医学档案。 任职要求： 1. 医学、药学、临床医学、基础医学等医药相关专业博士学历； 2. 精通英语，可独立完成外文文献研读、英文学术资料撰写与英文汇报，持有英语六级证书优先； 3. 熟练使用文献检索工具，具备优秀 PPT 制作、学术文案撰写能力，持有 GCP 证书、医师/药师资格证优先； 4. 沟通协调、逻辑表达能力突出，学习能力强，具备科研创新思维与市场敏感度； 5. 性格积极主动、踏实抗压，擅长长期维护学术专家关系，团队协作意识良好； 6. 身体健康，形象端正，服从公司轮岗、岗位及区域调配安排。 二、业务管培生 岗位职责： 1. 负责指定区域医院、临床科室的合规学术推广与机构接待关系维护，传递产品合规学术信息，建立良好的医疗机构及医务人员合作关系。 2. 配合医学、市场部完成区域学术会议、科室会、城市会的落地执行，协助开展合规学术推广活动。 3. 精准跟进区域市场动态、竞品信息、院内政策变化，定期完成数据复盘、学术覆盖情况跟进与区域汇报工作。 4. 严格遵守医药行业合规制度、公司推广规范，全程合规开展学术推广工作，无带金、无违规推广行为。 5. 完成上级交办的科室会覆盖、学术活动落地等过程指标、市场铺排、客户维护及日常台账、拜访记录等基础工作。 任职要求： 1. 2027届应届毕业生，本科及以上学历，医药相关专业； 2. 认同医药行业学术推广模式，愿意深耕医药销售赛道，能接受省内/区域短途出差； 3. 性格开朗、沟通表达能力良好、执行力强，抗压能力佳，具备目标感与团队协作意识； 4. 形象气质端正，自律性强，做事踏实稳定，愿意从零学习临床学术推广知识； 5. 在校担任班级干部的统招大专学历学生也可以接受。 工作地点： 山东 上海 江苏 北京 广东 河南 四川 安徽 河北 湖北 天津 辽宁 重庆 陕西 山西 吉林 广西 江西 浙江 湖南 福建 三、商务管培生 岗位职责： 1. 协助完成区域内发货申请的审核、提交与订单跟进，保障发货及时准确； 2. 协助维护商业公司、代理商等渠道客户关系，处理咨询、退换货等日常事务； 3. 协助整理药品流向数据，维护客户档案、合同、订单等商务台账； 4. 协助应收账款对账与催收，配合招投标及销售团队的商务支持； 5. 收集竞品铺货、价格等市场信息，及时反馈上级。 任职要求： 1. 本科学历，医药、财会、市场营销相关专业优先； 2. 工作细致、执行力强，熟练使用Office，对数据敏感； 3. 沟通表达良好，有服务意识和团队协作精神； 4. 能适应区域内一定频率出差。 四、人力资源管培生 岗位职责： 1. 参与人力资源全模块轮岗学习，涵盖招聘配置、员工关系、培训发展、薪酬绩效、企业文化等核心模块，系统掌握人力资源基础工作流程与专业方法； 2. 协助人力资源各模块日常落地工作，包括人员招聘对接、入职离职手续办理、员工档案管理、培训活动组织、考勤数据统计、绩效辅助推进等基础事务； 3. 配合落地公司人力资源管理制度、流程及企业文化活动，协助收集、整理人力相关数据，完成各类基础报表汇总与分析； 4. 对接各部门人力需求，做好沟通协调工作，及时响应员工基础人力咨询，助力搭建良好的员工关系； 5. 跟随团队参与人力专项项目，如人才盘点、梯队建设、制度优化等，积累项目实操经验，逐步独立承担专项工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先，优秀应届毕业生或毕业1年内应届生均可； 2. 熟悉人力资源六大模块基础理论知识，了解基础劳动法律法规，具备基础的文书撰写、数据整理能力； 3. 具备良好的沟通表达、协调统筹及逻辑思维能力，工作细致严谨、责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 4. 待人真诚、积极主动，具备良好的服务意识和团队协作精神，认同企业价值观，愿意长期深耕人力资源领域发展； 5. 熟练使用Office办公软件，能够高效完成文档、表格、数据整理等基础工作。 五、零售专员管培生 岗位职责： 1. 日常拜访：针对备案终端进行活动策划与执行落地，规划合理的拜访路线和频率 2. 贴柜培训：对店员、店长进行产品培训，树立客户的信心和对公司的归属感，增进与客户的长期合作关系 3. 公司活动宣传及药品陈列、铺货：指导并协助店员对公司药品进行陈列与摆放，有效开展区域促销活动，做好门店价格维护、铺货工作，协助达成销售任务。 任职要求： 1. 2027届应届毕业生，大专以上学历，医药类、护理类、市场营销类相关专业优先； 2. 认同医药行业学术推广模式，愿意深耕医药营销赛道，能接受省内/区域短途出差； 3. 性格开朗，沟通表达与执行能力强，抗压能力佳，具备目标感与团队协作意识，自律踏实，愿意从零学习产品推广知识与技巧。 三、投递方式 1.邮箱：hrcareer@fosunpharma.com（投递时须注明姓名、投递岗位、意向城市） 2.公众号：复星医药集团招聘-加入我们-校园招聘-选择子公司：国内营销平台 3.直接扫描下方二维码