前海山姆

注意该岗位不包吃住，晋升通道：员工-员工指导-主管-副总 【岗位职责】 1. 遵守公司政策，执行公司收银员标准运作流程，执行三米微笑原则，践行FFDI为会员提供优质服务； 2. 了解收银机标准服务流程，懂得收银机的设置及异常情况处理； 3. 熟练掌握部门商品知识，维护前台区域营运标准，保持收银台端头商品丰满、整洁，为会员维持通畅、舒适、安全、卫生的购物环境； 4. 及时反馈会员的意见和建议，配合部门主管完成公司下达的其它相关工作安排； 5. 按公司要求完成教练认证，按标准带教部门新员工，确保新员工能顺利融入并快速产出； 6. 主动学习零售行业相关知识与服务技能，快速适应岗位工作要求；具备良好沟通表达能力，高效对接会员需求，配合团队完成日常服务工作； 【任职要求】 1. 26届大专及以上学历，专业不限； 2. 愿意选择零售业作为长期的职业发展方向； 3. 能吃苦耐劳，工作主动积极，责任心强，有较强的自我约束力；有良好的服务意识； 4. 沟通表达清晰，乐于分享，有意愿辅导他人。 5. 适应轮班工作制、站岗工作模式，胜任零售行业快节奏工作氛围 【我们提供】 1、完善的岗前培训与在岗带教，快速掌握岗位技能，提升职场竞争力； 2、良好的工作氛围与职业发展平台，积累零售服务行业优质工作经验。 【工作时间】 8：00-23：00内排班9小时（中途轮流吃饭休息1小时），周末及法定节假日包括春节需上班，法节上班三倍工资，周一至周五每周排休2天。 【薪资】固定月薪4.8-5.5K+季度员工激励计划奖金（浮动的，0-1000左右）+13薪，会籍开卡奖金，法节三倍工资，加班有加班费。 【福利】入职缴纳五险一金，8%公积金比例（超出一般企业5%的基数）。带薪年假、带薪病假，年度福利体检，节日礼品（端午、中秋、春节等），免费员工会员卡，免费员工停车位（需申请）。 【发展路径】 员工-员工指导-主管-副总 【基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报。】