联想

2027届

岗位信息

招聘岗位
测试开发工程师
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-11-24
发布日期
2026-08-24

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责:1.参与产品需求分析,基于业务理解制定测试策略,完成测试需求分解与测试用例设计; 2.熟练运用测试用例设计方法,设计高效、全面的测试用例,覆盖功能、性能、兼容性等多维度测试场景; 3.根据测试需求或用例,编写、维护自动化测试脚本,并开发高效、易用的测试工具,提升测试效率; 4.按照自动化运行策略执行测试任务,分析测试结果,编写并提交测试报告,支持产品质量优化; 5.参与测试框架的设计与优化,探索新型测试技术与工具的应用,推动测试技术持续创新; 6.与研发团队紧密协作,定位测试中发现的问题,推动缺陷修复,确保产品质量与交付效率。 任职要求:1.毕业时间为2026年9月至2027年8月的海内外应届毕业生,计算机科学、软件工程、信息技术或相关专业; 2.精通至少一门编程语言或脚本语言(如Java、C++、Ruby、Python、Shell等),具备扎实的代码开发能力; 3.熟悉自动化测试方法与工具,了解主流测试框架(如Selenium、JUnit、TestNG等)及其应用场景; 4.具备良好的编程习惯,能够编写高质量、易维护的代码,熟悉代码版本管理工具(如Git)的使用; 5.对测试技术有浓厚兴趣,具备快速学习新技术的能力,能够将创新技术应用于实际测试场景; 6.具备良好的沟通能力与团队协作精神,能够高效参与跨部门协作项目,推动测试工作顺利开展; 7.具有较强的逻辑思维能力与问题分析能力,能够快速定位问题并提出解决方案。

🏢 企业简介

性质世界500强总部北京

联想作为全球领先的智能设备与信息技术服务提供商,总部位于北京,深耕PC、智能终端、数据中心及解决方案等核心业务,在消费电子与 enterprise 科技领域保持国内乃至全球市场的重要地位。公司专注于人工智能、算力基础设施与智能化转型的技术布局,业务覆盖硬件制造、云服务等多元方向,为应届生提供芯片、软件、产品与供应链等广阔赛道。目前联想在沪、京、深、杭、武汉、成都等全国十余个城市及远程岗位持续招募毕业生,依托民企灵活机制与全球化平台,年轻人才可参与前沿项目、获得跨地域轮岗与清晰成长路径,在科技产业变革中积累长期职业竞争力。

📍 主要办公地点
北京天津大连上海苏州厦门武汉深圳成都西安

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🏢 公司文化与工作氛围
联想内部倡导平等沟通,推行“无总”文化——没有森严的等级称谓,同事之间、上下级之间沟通直接、不用“端着”。对新人而言,这种氛围意味着更少的人际内耗、更低的融入成本。公司设有“年少有新说”直通机制,年轻员工可以直接对话高管,新人的想法有机会被决策层听见。管理风格强调工作结果导向,旗帜鲜明地反对无效内卷,倡导“高效工作是为了更好生活”,以结果而非“表演式努力”论英雄。 联想倡导平等沟通、反对无效内卷的文化理念,被员工评价为职场氛围的高频优点。
⏰ 加班情况与工作强度
- 联想官方态度明确:旗帜鲜明反对工作节奏较快,反对无效内卷。 - 实行弹性工作制、上下班不打卡,员工可自主掌控工作节奏。 - 月加班上限通常为36小时(1-2)。 - 有联想员工爆料:现在每天6:30下班,终于有了生活(3-2)。另有员工爆料称在联想“终于有了属于自己的生活”,下班后可以健身、看剧等。
💰 薪资待遇与年终奖
- 联想的校招实习生岗位中,部分非联想起草的招聘信息(如南昌地区)显示“100-200元/天”“4-8K”,但这些信息混杂了泰盈科技、海底捞等其他公司的招聘内容,无法确认属于联想正式校招岗位。
🎁 福利体系
联想福利体系以“六险二金”为基准(1- 保障类:五险一金基础上,额外提供补充医疗/重疾/意外险(覆盖员工及子女)及企业年金(第二养老金);生育费用100%报销。 - 假期制度:入职即享15天带薪年假、12天全薪病假、4天公益假;满5年享1.5万元旅游津贴;妇女节和儿童节有专属半天假。 - 生活与健康:免费班车/食堂餐补、免费健身房/按摩室、24小时EAP心理支持(含家属);校招生可享1年住房补贴。 - 长期激励:员工购股计划(ESOP)、内购优惠、子女奖学金(最高5000美元+电脑)、长期贡献奖。 联想凭借这套福利体系,从300余家参评企业中脱颖而出,斩获2022-2023年度美世中国卓越健康领袖大奖,并在2024-2025年度再度登榜。
📋 校招流程经验
1. 简历筛选:由业务部门自己进行,不同部门进度不一样,投递后需耐心等待。 2. 测评:没有固定时间,简历通过筛选后,系统自动触发测评,需在3个自然日内完成。 3. 面试:管培生项目(GLOBAL FUTURE LEADERS)面试预计十月统一线下进行;校园招聘项目面试安排以通知为准。 4. 笔试环节与校园招聘项目存在一定不同(管培生项目单独说明)。 - 网申开启:2026年3月13日 - 在线测评:2026年3月13日开始,简历筛选通过后发放笔试通知 - 面试安排:2026年3月下旬开始,优先安排远程视频面试,以收到通知为准 - Offer发放:2026年4月开始,陆续发出
🚀 投递建议与避坑指南
- 内推渠道:找到联想内部员工推荐,简历将被优先筛选。 - 岗位选择:每个同学只能申请1个实习岗位;一旦提交申请后不可更改投递岗位,投递前需仔细查看部门及职位信息。 - 简历修改:在简历被处理之前,可以修改任何简历信息(包括替换简历附件);在简历被处理之后,仅支持修改手机号和邮箱。 - 调剂机会:投递职位时勾选调剂,心仪岗位太火爆时还有被调剂的机会。 - 联系方式:面试前分批次进行在线测试,请确保手机号及邮箱填写正确。 - 注意甄别:实际并非联想岗位,投递时需确认招聘主体是否为联想。
👥 员工口碑与离职率评价
- 有联想员工在社交平台爆料:"联想确实良心,之前在大厂一天没项目排期就得干OKR的事情,不让人歇。现在每天6:30下班,终于有了生活。" - 联想凭借健康守护体系获得美世中国卓越健康领袖大奖,侧面反映员工福利保障水平得到第三方权威机构认可。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
仅能确认联想在正常开展2025届校园招聘和2026届实习生招聘,校招项目包括普通校园招聘项目和管培生(GLOBAL FUTURE LEADERS)项目两条线。

ℹ️ 信息来源

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