新毅东
岗位信息
招聘岗位
战略运营校招生(北京 校招)
工作城市
北京
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-07-15
发布日期
2026-08-31
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:1、协助半导体设备行业战略研究:收集产业链政策、技术趋势、竞品动态,整理行业分析简报,支撑公司战略规划制定;
2、配合董办核心事务:辅助 IPO 后信息披露基础工作(如文件校对、数据核对),协助整理董事会、股东会会议材料;
3、参与战略落地跟踪:协助跟踪公司半导体设备业务战略节点进度,整理跨部门协作问题,同步至相关团队;
4、辅助文档管理:负责董办战略类文件(如战略规划书、行业报告)的归档与更新,确保资料规范可查。
5、董办会议支持:协助筹备董事会、股东会等会议(如会议通知下发、参会人员对接、会议材料打印分装),记录会议要点并整理简易纪要,跟踪会议决议事项的落地进度;
6、文档与信息管理:负责董办运营类文件(如合规备案材料、半导体行业政策资料、跨部门沟通函件)的归档、更新与检索,确保资料规范可查;
7、跨部门协同:作为董办与业务部门(研发、生产、市场等)的沟通纽带,传递董办事务需求(如战略落地反馈、数据统计需求),收集业务端进展并同步至董办;
8、行业与合规辅助:协助收集半导体设备行业政策(如产业扶持、监管要求)、竞品运营动态,整理成简易简报;辅助核查董办信息披露相关的基础数据,规避基础信息误差。
任职要求:1、本科及以上学历,行政管理、战略管理、经济学、企业管理、工商管理、公共事业管理及半导体相关专业(微电子、半导体工程)优先;
2、熟练使用 Excel(数据统计、表格排版)、Word(文档规范)、PPT,具备基础的文档整理与信息提炼能力;
细致耐心,有较强的责任心,能把控文件格式、数据核对等细节;
3、沟通协调能力良好,可顺畅对接跨部门需求,主动推进简单事务落地;
4、对半导体设备行业有兴趣,愿意主动学习董办运营流程与行业基础知识。
5、具备良好沟通能力,可配合董办与业务部门、中介机构简单对接。
🏢 企业简介
成立2014 年
新毅东科技股份有限公司(BNE)成立于2014年3月,总部位于北京经济技术开发区,是国家高新技术企业,主营半导体前道设备,包括光刻设备、涂胶显影设备与高端湿法清洗设备。公司从二手光刻机与涂胶显影设备再制造起步,后转入自主研发,聚焦光刻机零部件国产化替代与光刻系统研发,产品应用于集成电路、化合物半导体、MEMS与LED等领域,已与半导体领域200多家客户建立合作。公司在北京、上海、武汉、昆山、无锡布局研发与生产网络,2022年起在上海临港与北京亦庄开辟研发生产基地,2023年合同额突破11亿元。
投递方式
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2026-11-04 · 2027届
新毅东2027届校园招聘
🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
库内无企业文化描述数据。从JD看,设备类岗位强调装调实验、可行性验证与问题闭环,工程实证导向明显;公司处于国产设备替代的攻坚阶段,节奏偏紧。具体氛围建议面试了解,以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
半导体设备研发与交付受客户验证节点约束,装机、调试与验收期加班集中;技术支持与设备工程岗需驻客户现场。库内无工时数据,具体作息、出差与驻场周期建议面试确认,以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内105条在招记录均未披露薪资。半导体设备行业薪资与岗位序列相关,研发与算法岗通常高于职能岗;本项目无库内依据,一律以官方公告与offer沟通为准。
🎁 福利体系
库内无福利明细数据。北京亦庄与上海临港的半导体设备企业常见配置包括五险一金、补充医疗、年度体检、餐补与班车、人才公寓或租房补贴、项目奖等,临港另有新片区人才政策。具体标准以官方公告为准。
📋 校招流程经验
库内流程信息有限,可归纳为:网申(北森系统)→简历筛选→专业笔试(光学、机械、电气分方向)→技术面试→综合面试→体检→offer。具体批次与时间以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
主入口为北森系统(neweastech.zhiye.com,66条)与牛客(33条),另有少量高校就业网。JD显示光学岗要求掌握ZEMAX、OSLO、CODEV之一并有扎实光学理论;机械、电气岗要求对应专业基础。公司以“校招简章+岗位目录”形式发布,建议按目录定位后再投递。注意部分岗位名为“研发应用工程师”,实际偏客户现场与产品落地。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。公开渠道对半导体设备公司的普遍反馈是技术门槛高、成长曲线陡、项目压力大;国产替代型企业普遍存在流程仍在建设、职责边界变化快的特点。建议向在职工程师了解具体产品线,最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届在招105条,光学、机械、电气、控制四条主线同时招人,材料方向(金属、涂层)与等离子体放电岗单独设岗,说明公司在做核心零部件与关键工艺的自主化;职能类岗位也成体系招聘,反映组织在从初创向规模化过渡。
ℹ️ 信息来源
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