欧摩威中国

我们是深耕未来出行领域的自适应动力技术标杆企业。依托专业热忱的研发团队与优质的战略合作资源，致力于打造安全、智能、互联、极致体验的下一代出行解决方案。我们崇尚协同创新、勇于突破边界、重塑行业未来，赋能每一位员工自主掌控职业发展、精进专业技能、实现全方位成长。诚邀你的加入，共拓未来出行新可能。 我们能提供 1. 双导师培养机制：配备资深技术架构师+HRBP双导师，分别负责技术能力赋能、职业发展规划指导； 2. 定制化培养：专属管培生培训体系，针对性补齐岗位技能，助力快速成长； 3. 全链路历练：深度参与产品全生命周期研发工作，提供跨部门轮岗机会，拓宽技术视野； 4. 全球化研发平台：参与跨时区国际敏捷协同项目，纳入核心技术骨干人才储备通道，定向培养技术负责人； 5. 高端项目资源：隶属于全球头部汽车电子供应商核心研发团队，可参与一线主机厂核心项目，团队年均落地3项发明专利，员工可参与专利合著； 6. 双向晋升通道：支持技术专家、管理干部双线发展，最快18个月可完成晋升；实行弹性工时制度，配套海量线上按需学习课程，助力终身成长。 岗位职责： 1. 硬件设计与开发：负责车身控制器，域控制器的硬件原理图设计和测试； 完成电源管理模块、单片机、通信接口、驱动电路等模块的电路设计和测试； 根据功能需求进行关键器件选型，功率驱动芯片、通信收发器等； 2. 开发文档编写：软硬件接口 ， 最坏情况分析等文档； 3. 测试验证：支持产品功能测试、电子兼容测试、环境可靠性测试； 协助解决测试过程中的硬件问题，完成故障分析和设计变更； 4. 跨部门协作：与系统工程师对接功能需求； 与机械/结构工程师协作完成电路板设计、散热方案及连接器选型； 与软件工程师配合完成软硬件联调；对接供应商和工厂完成样品试制。 任职条件： 1. 本科及以上学历，电子工程/电气工程/自动化/通信等相关专业； 2. 良好的掌握专业知识、良好的中英文沟通能力、规范专业的书写能力、实习或竞赛中，参与过软硬件产品的开发工作、熟练使用AI解决实际问题； 3. 问题解决：具备快速定位硬件故障的能力，逻辑清晰； 4. 沟通协作：能高效与其他职能部门沟通协同； 5. 质量意识：有高质量交付产品的意识； 6. 学习能力：能快速跟进新技术趋势。