Garena
岗位信息
招聘岗位
GMAP | 2027 Sea 全球管培生计划（Garena）
工作城市
上海
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-12-31
发布日期
2026-10-10
📋 岗位职责 / 任职要求
关于Sea
Sea (股票代码:SE) 成立于2009年，是全球领先的消费互联网企业。 主要深耕于三大业务领域：游戏产业 ─ Garena 、电子商务 ─ Shopee 与数字金融 ─ Monee 。我们的使命是通过科技为消费者和中小企业带来更好的生活体验。
关于Garena
Garena是全球领先的线上游戏开发商与发行商。根据Sensor Tower App Performance Insights的数据显示，旗下自主研发的大逃杀类型手机游戏《Garena Free Fire》已连续七年蝉联该品类全球下载量最高的手机游戏，并自2019年以来多次登顶全球手机游戏下载总榜。
Garena集结了充满热情的游戏人，我们理解游戏，理解玩家，并与全球合作伙伴携手，于多个市场独家代理发行优质线上游戏，其中包含《Arena of Valor》与《Call of Duty®: Mobile》等游戏。
Garena 以游戏为核心，持续创造更具活力的社交与娱乐体验，连接并凝聚全球玩家社群。作为领先的电竞赛事主办方，Garena 亦打造并举办多项世界级电竞赛事。
项目一览
Sea 全球管理培训生计划（Sea Global MAP）是 Sea 为有潜力的年轻人才打造的旗舰项目。旨在培养对科技行业有热情的年轻人成为未来的领导者。Sea Global MAP是一个为期2年的人才发展项目，包括四个为期6个月的轮岗。项目申请开放至2026年10月。
Why Join Us：
【创造深远影响】
年轻，从不是限制潜力的理由。从加入的第一天起，你就有机会主导项目，为全球数百万玩家创造非凡的游戏体验。
【无限成长机遇】
在团队、职能和不同市场间轮岗历练。接受高难度挑战任务，突破自我极限，实现职业飞跃式成长。
【全球管培生大家庭】
这段旅程你不会独行。你将与一群热爱热爱游戏，勇于创新的伙伴们并肩战斗。
【沉浸式游戏文化】
我们不止创造游戏——我们痴迷游戏、畅玩游戏，甚至为了好玩而打造一款新的游戏！从午餐时的手游对战到专属“游戏日”活动，乐趣就是工作的一部分！
希望你是：
2027应届毕业生，或者工作经验不超过2年的年轻人才
热爱游戏: 你不只是爱玩游戏，更爱钻研游戏。你广泛体验不同的游戏，也习惯拆解其中的乐趣与成功之道，思考什么让游戏好玩、又是什么让一款游戏脱颖而出。对你而言，游戏不只是消遣，更是你想投入的事业。
敏锐思考: 你学得快，也善于拨开复杂问题的迷雾、抓住关键。面对陌生的领域和未知的挑战，你能快速理清头绪，找到前进的方向。
魄力与韧性: 你主动出击、创造机会，而不是原地等待，也乐于走出舒适区，承担更多未知与挑战。即使事情不如预期，你也能迎难而上，从挫折中吸取经验，调整方向，再次出发。
立即投递简历，开启你的旅程吧！
🏢 企业简介
总部新加坡
Garena作为深耕互联网与游戏领域的知名企业，专注于为全球用户提供优质的数字化娱乐与电商服务，在东南亚及港澳台等市场拥有广泛的用户基础与行业影响力。公司总部位于新加坡，业务涵盖游戏发行、电竞运营及社交平台等方向，持续推动海外市场的数字生态建设。位于上海的办公点依托总部资源，主要承担游戏研发支持、本地化运营与技术协同等职能，为国内人才提供参与国际化项目的平台。在游戏引擎、大数据分析及跨地区网络架构等方面保持技术投入，业务方向贴合互动娱乐与出海趋势。对于应届生而言，能够接触真实海外业务场景、参与核心产品迭代，并在多元团队中积累外企协作经验，职业发展路径清晰且具备长期成长空间。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🏢 该企业正在招聘的其他岗位
校招宝当前收录 Garena 在招校招岗位 53 条，工作地点覆盖 上海、北京、印度尼西亚、泰国，学历要求含 本科及以上、本科。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
库内未系统描述企业文化。可侧面参考 JD 的表述：先介绍 Sea 集团（股票代码 SE，2009 年成立，业务含游戏 Garena、电商 Shopee、数字金融 Monee），再介绍 Garena 为全球领先的线上游戏开发商与发行商，说明集团层面的业务协同是招聘卖点之一。外资游戏公司通常节奏快、结果导向强，英语是实际工作语言，建议面试时准备英文自我介绍。
⏰ 加班情况与工作强度
库内未披露工时与加班安排。游戏行业的共识是版本上线、赛季更新与大型活动前加班集中，Live Ops 与运营岗需配合全球时区做活动排期，QA 岗在版本封版前压力最大。建议面试时问清版本迭代周期、是否需要配合海外时区值班、以及重大活动期的加班安排。
💰 薪资待遇与年终奖
库内 43 条薪资字段全部为空，招聘正文也未披露薪酬口径。外资游戏公司在上海的定薪通常为 13-15 薪并配绩效奖金，但库内无据，不做推断。建议面试时问清薪资结构、几薪发放、绩效系数与是否有海外轮岗机会，以官方公告为准。
🎁 福利体系
库内未列出五险一金基数、补充商业保险、餐补、健身房等条目。外资游戏公司通常在补充医疗保险、弹性福利与办公环境上投入较多，但库内无据。建议在 offer 阶段索取福利清单，重点确认补充商业保险的覆盖范围、年假天数与是否支持海外轮岗。
📋 校招流程经验
库内未披露完整校招流程与轮次。从渠道看走 mokahr 系统统一收简历，属校招季集中批次。游戏公司通常会安排笔试（开发岗考算法，美术岗考命题创作或作品评审）、多轮技术/专业面与 HR 面，部分岗位有英文面试。具体轮次库内无据，建议美术岗提前准备 10-15 张成体系的原创作品。
🚀 投递建议与避坑指南
投递入口为 app.mokahr.com（22 条）、实习僧与泰国 jobsdb，建议走 mokahr 官方系统。美术岗（原画、UI、3D 特效、动画）必须准备作品集，且风格需与 Free Fire 这类卡通写实风格匹配；服务器开发岗需具备 C++/Go 与分布式系统基础。有一条岗位名标注泰国，属海外岗位，投递前务必确认工作地与签证安排。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价、离职率或在职口碑数据。可侧面参考的是岗位结构：美术类 10 条占比最高、运营与市场合计 7 条，说明上海团队以「内容生产 + 发行运营」为主，研发核心可能在新加坡或其他地区。游戏行业项目制特征明显，项目调整会影响团队稳定性，建议了解目标项目当前的运营状态与团队规模。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
招聘方向集中在「全球化发行能力」：User Acquisition 广告投放、Live Ops、游戏运营（AoV）三个岗位指向买量与长线运营，这是手游出海的利润核心；美术岗（原画、UI、3D 特效、动画）10 条则对应内容持续更新。技术侧只有游戏服务器开发与 QA，说明上海的研发重心在服务端与质量保障，而非引擎或客户端。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
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