石头科技
岗位信息
招聘岗位
海外销售运营岗（北美）
工作城市
广东省·深圳
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-10-13
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
岗位介绍 为北美销售团队提供数据、流程、渠道管理全方面支撑，保障区域销售业务高效运转，赋能一线销售达成业绩目标。 岗位职责 1. 负责北美区域销售数据整合，制作周报/月报，完成销售预测、渠道进销存监控，识别业务异动。 2. 维护CRM客户数据库，保证客户信息、订单数据准确，协助渠道分级、客户台账管理。 3. 协助落地渠道政策、返利规则、销售流程，制作报价模板、销售工具包，赋能一线销售。 4. 跨部门协同供应链、财务团队，跟进订单履约、对账，协调解决交付、回款类业务卡点。 5. 支撑业务复盘会议，准备经营分析材料，沉淀运营流程，持续优化区域销售效率。
任职要求
1. 本科及以上应届生，英语流利且能作为工作语言，有一线销售/销售运营/数据分析实习优先。 2. 具备强数据分析能力，细心严谨，强数据意识，做事闭环。 3. 具备优秀的多方协同能力，强业务思维，强目标感和韧性。
🏢 企业简介
成立2014 年股票代码688169总部北京上市已上市
石头科技（北京石头世纪科技股份有限公司）成立于2014年7月，总部位于北京，专注智能清洁机器人及其他智能电器的研发、生产与销售。公司于2020年2月在上海证券交易所上市并登陆科创板，股票代码688169，产品从扫地机器人扩展至洗地机、洗烘一体机等品类，销往全球170多个国家和地区。2023年公司智慧工厂投产，形成研产销一体化布局；2024年扫地机器人全球销量与销售额均位列行业第一，洗衣机业务销售额同比增长超过329%。公司在人工智能、软件算法、电子工程与机械结构设计等方向持续投入，2025年推出五轴折叠仿生机械手等技术方案。
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
产品驱动的消费电子公司，研发强调快速迭代与数据验证，海外业务占比重、跨时区协作频繁。团队以项目制推进新品上市，工程与营销联动紧密，适合愿意在快节奏硬件产品环境中成长、能接受跨国沟通的毕业生。
⏰ 加班情况与工作强度
库内无考勤与工时数据。消费电子新品上市与海外大促节点通常加班较多，海外营销岗需配合欧洲、美洲时差开会或出差。具体作息与出差频率建议在面试时向用人部门确认。
💰 薪资待遇与年终奖
库内57条记录均未披露薪资。科创板上市公司的薪酬通常由基本工资、绩效与年终奖构成，部分岗位可能有股权激励，具体口径以官方公告及offer沟通为准，建议书面确认。
🎁 福利体系
库内未披露福利明细。科创板上市公司通常提供五险一金、补充医疗、带薪年假、餐补与班车，部分岗位有股权激励。具体标准、缴纳基数与激励口径以签约offer及劳动合同为准，建议书面确认。
📋 校招流程经验
库内未披露完整流程。参考消费电子企业校招通常为网申、简历筛选、笔试或测评、技术面（算法岗可能含编程题）、综合面、HR面、offer。具体批次与时间节点以公司官方招聘渠道公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
57条记录全部走roborock.zhiye.com单一门户（北森系统），投递路径清晰。海外营销管培生分欧洲与美洲两个方向，工作地在深圳，JD明确目标是培养区域营销一把手，需接受跨模块轮岗；算法与嵌入式岗多在北京总部，投递时注意区分城市与业务线。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。建议通过牛客、脉脉、看准网及校友渠道交叉了解北京总部与深圳海外团队的工作节奏、项目压力与晋升速度，再结合面试沟通自行判断，不要只依赖单一来源的匿名评价。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
岗位结构显示算法与软件是本次投放重心，导航与SLAM直接对应扫地机器人的核心能力；海外营销管培生单列欧洲与美洲两个方向，说明出海是当前增长主线；深圳岗位数已接近北京，反映海外业务与供应链团队在向深圳集中。
ℹ️ 信息来源
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