光本位智能科技
岗位信息
招聘岗位
硅光测试工程师(光芯片)
工作城市
上海
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-01-09
发布日期
2026-10-13
📋 岗位职责 / 任职要求
"岗位职责:
1、芯片级测试:负责硅光芯片(晶圆级/裸片级)的光电性能测试,包括但不限于波长扫描、插入损耗、边模抑制比(SMSR)、微环谐振曲线、回损/反射测试、偏振相关损耗(PDL)等;
2、器件表征:对调制器(微环、MZM等)、探测器(PD)、波导、耦合器等硅光核心器件进行电光/光电特性表征,包括频响、消光比、暗电流、响应度等参数测试;
3、测试链路搭建:根据测试需求设计并搭建测试光路,熟练使用激光器、偏振控制器、隔离器、环形器、光谱仪、功率计、源表(SMU)等仪器完成链路搭建与校准;
4、问题定位与根因分析:针对测试中出现的异常现象(如功率漂移、反射干涉、锁走失效、温漂等),系统性排查定位问题根因,区分芯片设计问题、封装精合问题还是测试系统本身问题;
5、数据分析与建模:处理测试数据,进行统计分析(如温度扫描、功率扫描下的稳定性/波动性分析),必要时结合仿真数据进行交叉验证,输出测试报告;
6、测试方案制定:参与制定芯片级测试规范和脸收标准,推动测试流程标准化、自动化;
7、跨部门协作:与芯片设计、封装、算法团队紧密配合,将测试发现的问题及时反馈至设计端,推动芯片指标改善。
学历与专业:本科及以上学历,光电、微电子、光学工程、通信工程等相关专业;
核心技术能力:
-熟悉硅光器件基本原理,包括微环谐振器、马赫增德尔调制器、光栅耦合器、端面耦合器等;
-具备芯片级光电测试经验,熟练使用光功率计、光谱仪(OSA)、可调谐激光器、偏振控制器、源表(SMU)、TEC控制器等仪器;
-能独立完成微环器件的谐振曲线测量、Q值提取、热光调谐特性表征等工作;
-具备系统性问题排查能力,能够区分反射干涉、偏振相关效应、温度耦合、器件本征噪声等不同来源导致的测试异常;
-熟悉高速光电器件(调制器、探测器)的频域/时域测试方法。"
🏢 所属集团简介(光本位智能科技(上海)股份有限公司)
本岗位招聘主体为 光本位智能科技,光本位智能科技(上海)股份有限公司 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
成立2022 年性质外商投资总部上海张江
光本位智能科技(上海)股份有限公司成立于2022年4月,总部位于上海市浦东新区张江科学城,是一家国家级高新技术企业。公司专注于基于硅光与相变材料异质集成的光子存内计算芯片及光电融合计算卡的研发,2024年6月流片全球首颗算力密度与精度达到商用标准的光计算芯片,致力于以光为媒介突破AI算力瓶颈,产品在AI算力、智能终端与新型基建等领域具有应用前景。
投递方式
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
硬科技创业企业,技术路线前沿、研发深度大,器件设计、工艺与测试团队需紧密协同,学术与工程并重;建议在面试环节了解团队技术路线与协作方式,以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
流片、测试与器件验证节点前后工作强度较高,可能出现阶段性加班;创业企业整体节奏偏快。具体作息与加班情况建议在面试沟通时确认,以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内无薪资数据,以官方公告为准;光子计算硬科技企业薪酬常含基本工资、项目奖金与股权或期权激励,建议在offer沟通阶段确认各部分构成、兑现条件及试用期薪资比例。
🎁 福利体系
光子计算创业企业一般提供五险一金、绩效奖金、股权或期权激励(以公告为准)、带薪年假与体检等;具体标准与授予条件以官方公告为准,建议在offer阶段索取书面说明。
📋 校招流程经验
库内未见统一流程说明,参考半导体与光子器件企业常见做法为「网申→简历筛选→技术面试(可能多轮)→综合面试→offer」;科研岗可能增设技术报告或课题沟通环节,具体批次与节点以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
投递分公司招聘系统 app.mokahr.com 与安徽高校就业网 www.ahbys.com 两条渠道;岗位高度集中于硅光与光电子器件方向,公告中学历要求以「硕士研究生及以上」为主(22条)。建议在简历中明确器件仿真工具(如 Lumerical、COMSOL)、版图工具与流片经历,科研岗可突出论文与专利产出。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据;建议通过牛客、脉脉及光子集成技术社群了解公司成立阶段的团队规模、技术路线与项目节奏,再结合面试沟通自行判断,最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本轮岗位高度集中于硅光芯片架构与光电子器件设计(有源/无源光子集成、电光调制器、激光器),并配套封装设计、晶圆工艺集成与芯片测试岗,反映公司正处于光计算芯片从流片验证向量产工程化推进的关键阶段。
ℹ️ 信息来源
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