FMG时尚动势集团
岗位信息
招聘岗位
UR商品运营培训生（2027届）
工作城市
广州
学历要求
不限（学历不限，大专/高职可投）
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-01-17
发布日期
2026-10-16
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
1. 商品调配与库存管理：统筹国内线下门店的货品补货及调拨，监控存销比，确保货品结构合理性；
2. 销售数据分析与策略输出：跟踪售罄率、折扣率、周转天数、毛利等核心经营指标，定期输出日/周/月销售分析报告，分析销售趋势、折扣渗透、顾客反馈等核心指标，及时发现机会与风险，输出补货/调价/促销策略建议
3. 门店联动与市场洞察：与零售运营/区域商品团队紧密协作，将销售计划转化为店铺可执行的动作；关注竞品动态与时尚趋势，为商品策略提供数据支撑。
4. 跨部门协同：联动商品开发端部门、品牌/市场推广、供应链、电商等部门，推动商品策略落地
任职要求：
1. 学历专业：本科及以上学历，专业不限，统计学、应用数学、经济学、服装工程、供应链管理、电子商务等专业优先；
2. 关键经验：有零售/电商/服装行业实习经历者优先；熟悉Excel数据分析、有进销存系统操作经验者加分。
3. 专业技能：
· 精通Excel（透视表、VLOOKUP、基础函数，能处理万行级数据）；
· 掌握BI工具（如Tableau、Power BI）或SQL者优先；
4. 核心能力：
· 数据敏感度与逻辑思维：能基于事实与量化数据分析问题，逻辑清晰地评估方案并落地执行。
· 沟通与协同能力：能与零售终端部门、区域商品、总部各部门高效协作，推动目标达成。
· 行业热情与学习力：关注时尚零售行业，有意向在快时尚领域长期发展；认可快节奏工作环境，能适应高强度工作；
5、英语能作为工作语言者优先。
🏢 企业简介
总部广州
FMG时尚动势集团创立于2006年，总部位于广州，是一家全球化时尚零售集团，旗下运营快奢时尚品牌URBAN REVIVO（UR）与功能面料基本款品牌本来（BENLAI）。UR是中国较早应用快时尚商业模式的品牌，2015年升级为快奢时尚定位，2022年集团推出功能面料基本款品牌本来，2024年集团正式更名为FMG。集团全球员工逾1万人，在中国、新加坡、泰国、英国、美国等国家开设线下门店，全球门店合计超过490家，线上销售网络辐射欧洲与北美市场。2025年UR获欧睿国际认证，在国内潮流快时尚门店零售额与门店数量两项指标上位列第一。
投递方式
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校招宝当前收录 FMG时尚动势集团 在招校招岗位 121 条，工作地点覆盖 广州、西安、上海、北京、泰国、深圳 等地，学历要求含 不限。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
库内无企业文化描述数据。从JD看强调陈列标准、品牌形象统一与门店执行为先，零售业节奏快、结果导向；具体团队氛围建议面试时了解，以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
零售门店岗需按商场营业时间排班，含早晚班、周末与节假日高峰；总部与区域管理岗在换季、上新、大促期间加班集中；海外派驻岗需适应跨时区沟通。库内无工时数据，具体排班与休假安排建议面试确认，以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内121条在招记录均未披露薪资。时尚零售管培生通常为固定月薪加门店绩效与销售提成，海外岗位另含派驻补贴；本项目无库内依据，一律以官方公告与offer沟通为准。
🎁 福利体系
库内无福利明细数据。时尚零售集团常见配置包括五险一金、员工购物折扣、带薪年假、门店绩效奖金、海外派驻补贴与住宿安排等。具体标准以官方公告为准。
📋 校招流程经验
库内流程信息有限，可归纳为：网申（实习僧或Moka）→简历筛选→线上测评→群面或案例面试→区域或总部面试→offer。零售管培生通常含门店实习考察期。具体批次与时间以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
主入口为实习僧（shixiseng.com，101条）与Moka系统（app.mokahr.com，20条）。岗位名普遍带城市后缀（如“UR零售管理培训生-长沙”），请按后缀确认工作地；海外岗需确认派驻周期、签证办理与回国安排。JD显示经营管理培训生偏向总部分析类（战略、经营计划、数据看板），与门店零售管培生是两条不同路径，投递前务必区分。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。公开渠道对快时尚零售管培的普遍反馈是上手快、晋升通道短，但门店工作强度大、需长期站立与轮班，人员流动率较高。建议向在职店长了解区域情况，最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届在招121条，管培生占比近半，且海外方向（泰国、马来西亚、欧美）单列招聘，反映集团在东南亚与欧美市场同步开店；国内岗位向西安、长沙、银川、宜昌等二三线城市下沉，说明渠道扩张重心在下沉市场。
ℹ️ 信息来源
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该来源未提供原文链接
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