迪安诊断
岗位信息
招聘岗位
供应链配送
工作城市
合肥、成都、杭州、武汉、福建、西安、郑州、重庆、长沙、黑龙江
毕业届别
2027
学历要求
本科起
是否笔试
有笔试
招聘批次
秋招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-10-19
🏢 企业简介
成立2001 年股票代码300244总部杭州上市已上市
迪安诊断技术集团股份有限公司成立于2001年,总部位于浙江省杭州市,2011年在深圳证券交易所上市,登陆创业板,股票代码300244。公司以第三方医学诊断服务为核心业务,采用“服务+产品”一体化模式,业务涵盖医学诊断服务、诊断技术研发与生产、诊断产品营销、司法鉴定、医药研发CRO、冷链物流与健康管理等领域,服务对象包括各级综合医院、专科医院、基层医疗卫生机构与体检中心。目前可开展检验项目超过4500项,年检测样本量约1亿例,累计共建实验室近900家、精准医学中心110家。截至2025年末在职员工7462人,其中研发人员517人,2025年实现营业总收入100.96亿元。
官方公告
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采购供应链
这个岗位做什么
采购供应链属于企业里管“花钱”和“流动”的职能,典型工作是把公司要用的原材料、设备、服务从外面买进来,并且保证货能按时、按质、按价到位。日常你会碰到:
- 找供应商、比价、谈合同
- 跟生产或运营对齐需求,排采购计划
- 盯物流和库存,处理断货或交期延迟
- 做成本分析和供应链风险排查
简单说,它是连接公司和外部资源的枢纽,归在供应链/采购职能线,不算纯销售也不算纯职能,比较综合。
适合谁
从校招看,这岗对专业卡得不算死,但有几类同学投更有优势:
- 专业背景:供应链、物流、国贸、经管、化工/机械等工科也算对口,懂产品才懂买什么。
- 能力特质:细心、能算账、沟通不虚,跟人谈判不怯场;另外抗压要好,因为断料时全员都找你。
- 差异化优势:会 Excel 和数据透视、学过 ERP 系统、有实习跑过工厂或仓配的,简历更亮。
如果你讨厌不确定性和扯皮,这岗可能有点折磨;但喜欢把乱糟糟的事理顺,它挺有成就感。
薪资水平
站内真实薪资参考(2019届):月薪大概在 6-16k 这个区间。目前站内采购供应链在招岗位有 539 条,说明需求不小。因为现在没有更新的届别爆料和企业薪资明细,大家可以把 6-16k 当早期锚点,实际谈薪时结合城市和生活成本看。行业里普遍逻辑是:起薪看城市和大宗品类,管电子料和海外链的比管文具的高些,但别轻信口头“包你上万”,以书面 offer 为准。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台先刷 539 条在招岗,再补企业官网和校招公众号;猎聘/BOSS 也可看社招做参考。
- 节奏:秋招是主战场,春招补录别放弃;日常实习也能转留用,大二大三就可探路。
- 准备建议:1. 简历写清任何比价、盘点、跟单经历;2. 面试准备一个“怎么降成本”的小案例;3. 了解基础术语如 Lead time、JIT;4. 多问业务场景题,别只背概念。
整体看,采购供应链不是最炫的岗,但是稳、懂业务、越老越吃香,值得踏实人冲。
🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
库内 JD 未直接描述企业文化,不做推断。从岗位设置看,管培生按六大方向分线、并按城市独立发布,说明区域化运营与统一培养并行;真实团队氛围建议以宣讲会与在职员工分享为准。
⏰ 加班情况与工作强度
库内没有工时与加班描述。第三方医检的检验技术岗需配合样本收发节奏,可能出现早班或轮值;市场特训生与营销管培需长期在区域内跑医院科室,出差与走访频率较高。建议面试时确认排班与驻地要求。
💰 薪资待遇与年终奖
库内 96 条岗位均未披露薪资,只能以官方公告为准。医学检验与管培生序列的定薪口径通常不同,管培生另有轮岗期与定岗后两档,建议在 offer 沟通时确认轮岗期时长与考核方式。
🎁 福利体系
库内招聘信息未列福利清单,以官方公告为准。连锁化医学实验室通常涉及五险一金、夜班或外派补贴、住宿安排,区域岗与总部岗的口径可能不同,建议签约前把社保缴纳地与住房安排一并问清。
📋 校招流程经验
流程以招聘系统为准:网申(app.mokahr.com)→ 简历筛选 → 线上测评 → 专业面试 → 综合面试 → 体检与录用。管培生岗通常增加一轮群面或案例分析,建议按目标方向准备对应的行业理解与案例。
🚀 投递建议与避坑指南
主投递入口为 app.mokahr.com(78 条指向),另有 11 条来自飞书渠道、7 条来自校招汇总表。岗位名自带城市后缀,投递时务必核对工作地;市场特训生类岗位 JD 明确「接受省内驻地分配」,投递前先确认能否接受区域派驻。
👥 员工口碑与离职率评价
库内未收录员工评价,不做主观推断。从岗位结构看,管培生通道占比过半、路径清晰,适合希望快速轮岗、接受区域调动的同学;具体口碑建议参考公开渠道的从业者分享。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027 届是绝对主力,管培生与市场特训生合计 70 条,占七成以上,说明渠道扩张仍靠「人」驱动;同时开出血液病诊断、生物信息、病理医生等技术岗,反映特检与精准诊断方向在补专业力量。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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