小红书
岗位信息
招聘岗位
小红书创新产品实习生|记录工具方向实习
工作城市
北京
学历要求
本科或研究生在读
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-10-20
📋 岗位职责 / 任职要求
我们关注人们如何用文字与图像记录当下、保存日常细节,并在未来回看时重新理解自己。记录可以是一篇日记、一封写给某个人或未来自己的信,也可以是随手写下的片段与长期积累的个人档案。
我们希望做有温度的数字记录工具,在便捷与仪式感之间找到平衡。我们关注日记本的组织方式、书写体验、内容归档、时间线回看和记忆唤醒,让记录不只发生在写下的那一刻,也能在日后产生新的意义。
你会参与
1 研究用户在日常记录、写日记、写信、整理回忆和长期回看等场景中的真实需求与情绪体验。
2 通过用户访谈、产品体验和行为观察,理解用户为什么开始记录、为什么中断,以及什么能够让记录成为长期习惯。
3 围绕记录入口、书写与编辑、日记本组织、搜索、回看和写信等环节,完成需求分析、流程设计、产品原型和需求文档。
4 探索文字、图像、排版、主题样式和时间线等产品元素,持续打磨书写的顺畅感、私人感与仪式感。
5 围绕首次记录、持续书写、内容整理与主动回看提出产品假设,并结合用户反馈和行为数据验证方案。
6 跟进产品从方案、设计、研发到上线复盘的全过程,推动细节落地,并持续优化记录与回看体验。
7 持续研究国内外日记、手账、书信、个人档案和数字记录产品,输出有判断的体验洞察与创新方案。
任职资格
我们希望你
本科或研究生在读,专业不限,能够连续实习 3 个月以上、每周到岗 4 天及以上。
1 真正喜欢记录、日记、手账或书信表达,并愿意长期观察人在书写和回看中的细微感受。
2 具备良好的产品思维,能把模糊问题拆解成用户场景、产品假设和验证方案。
3 有较强的文字表达与信息组织能力,对语言、排版、纸张感和书写体验有感知力。
4 具备基本的数据分析意识,理解关键指标、用户行为分析和产品实验等概念;会使用 Excel、SQL 或 Python 中的任一种更佳。
5 熟悉 Figma、Axure 等原型工具,能够独立完成基本的交互设计。
6 有稳定的记录与回看习惯,能够清楚表达自己的使用方式、体验偏好和产品判断。
7 对用户需求和产品体验敏感,善于捕捉细节与问题。
8 保持好奇和学习热情,能快速进入陌生领域并形成自己的判断。
9 做事细致、标准高,敢于挑战难事,愿意处理没有标准答案的问题。
10 责任心强,能够主动推进事情,并对过程和结果负责。
加分项
有多年写手账的习惯,能够
🏢 企业简介
总部上海
小红书是国内领先的生活方式社区与互联网新媒体平台,总部位于上海,专注于以图文、短视频等内容形式连接用户与多元消费场景,在年轻群体中具有广泛影响力和行业代表性。公司业务覆盖社区运营、电商闭环、算法推荐与内容生态建设,技术布局持续投入在推荐系统、自然语言处理及大数据挖掘等方向,为海量内容分发与商业转化提供支撑。作为快速发展的民营企业,小红书在北京、上海等地均设有业务团队,聚焦产品研发、增长运营与商业化等核心职能,为应届生提供贴近一线业务、跨领域协作和快速成长的职业环境,在内容社区与消费科技融合赛道具备清晰的发展前景。
📍 主要办公地点
🏢 该企业正在招聘的其他岗位
校招宝当前收录 小红书 在招校招岗位 1086 条,工作地点覆盖 上海、北京、杭州、深圳,学历要求含 本科及以上学历、本科及以上学历;、本科及以上在读。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)
🏢 公司文化与工作氛围
- 小红书定位为“最CREATIVE的社区土壤”,拥有超过3.5亿月度活跃用户,官方强调“最HIGH的职场氛围”,包括Pet Day(宠物日)、兴趣社团、明星扫楼等活动。
- 公司会组织黑客马拉松竞赛、开发团队创作大赛、小红书设计周等内部活动,团建地点包括曼谷、三亚等,氛围偏年轻化、创意导向。
- 小红书内部人际关系复杂、工作压力大,有前字节员工在社交媒体指出其“内部管理流程有待完善”。上级关系、价值观等细节,未进一步展开。
- 整体来看,对外宣传强调创意、潮流和宠物友好文化,但员工实际反馈中管理规范性存疑。
⏰ 加班情况与工作强度
- 小红书此前实行大小周制度——“大周”上5天班,“小周”上6天班;2025年4月宣布取消大小周,五一假期后执行。
- 取消大小周后,知情人士称收入“逻辑上会降低15%还是20%”,因为一个月两个小周是双倍工资,等于多拿了4天工资。
- 周末加班工资双倍、法定节假日三倍,加班费另算。
- 快手、字节跳动、得物此前均已取消大小周,小红书跟随了这一趋势。
💰 薪资待遇与年终奖
- 在职员工整体平均月薪约44,660元,远高于同行业平均值。 - 技术岗:约48,088元 - 产品岗:约45,529元 - 市场岗:约40,903元 - 设计岗:约43,027元 - 运营岗:约34,390元 - 销售岗:约32,649元
- 薪资结构:底薪 + 岗位薪资 + 绩效薪资 + 提成薪资(年终双薪 + 绩效奖金)。
- 校招offer情况(2024届):普遍为16薪,低的月薪1.9万元,高的年包可达80万元,并提供签字费和不同金额的期权。
🎁 福利体系
- 三餐全包:公司提供三餐且每顿六款可选,下午茶也有,可自选饮品。
- 住房补贴:每月1,000元房补。
- 五险一金:入职即为员工购买六险一金(含商业保险)。
- 假期:除法定节假日和法定年假外,额外给予5天福利年假和5天全薪病假。
- 其他福利:纪日专属薯券、异地夫妻交通补贴、婚育礼金、Family Day;年均两次迪士尼、网红下午茶、火锅日料等团建活动。
📋 校招流程经验
- 2026届校招流程:网申3月起 → 面试4-7月 → 转正8-10月。
- REDstar技术提前批流程:网申/内推 → 笔试(7月23日) → 面试 → OFFER发放。
- 投递规则:每人可投递2个志愿且无法修改,按投递志愿顺序处理;如流程结束可能会进行调剂。
- 笔试/测评:部分技术岗位安排统一笔试,非技术岗位安排统一测评,均通过邮箱通知。
- 面试形式:每个岗位/项目要求不同,线下面试专场会邀请同学到小红书职场体验,包含打卡环节和线下集市。
- REDstar与正式校招关系:REDstar顶尖人才计划与2026校园招聘是两个独立项目,结果互不影响,已投REDstar仍可投正式校招。
🚀 投递建议与避坑指南
- 简历投递:每人2个志愿且投递后无法修改(官网投递后不可更改职位),需谨慎选择第一志愿;可寻找小红书内部同学或校园大使通过专属推荐通道投递
👥 员工口碑与离职率评价
- 离职率偏高:有前字节员工指出小红书“内部管理流程有待完善,人员流动率较高,不少员工入职3-4个月后便选择离职”。 - 内部人际关系复杂 - 工作压力大 - 此前坚持大小周制度,加剧疲惫感 - 招聘流程中的不专业表现损害了求职者对公司的信任
- 正面口碑:薪资待遇“是国内薪资天花板”,福利丰富,校招吸引力强。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- REDstar技术提前批是引进优秀技术人才的重点项目,可产出REDstar候选人或尖子档候选人,面试轮次动态调整。
- 2026届校招覆盖实习生与正式校招,面向2026届、2027届毕业生,网申3月开启,技术岗与非技术岗均有需求。
- 薪资趋势:校招offer范围从月薪1.9万元到年包80万元不等,且为16薪+签字费+期权,薪资竞争力处于互联网行业高位。
ℹ️ 信息来源
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