西部证券股份有限公司

岗位职责： 1、依照培育规划方案要求，完成各阶段培训考核任务； 2、客户开发及业务拓展； 3、在具备相关展业资格的情况下开展公司产品、服务的推广及销售； 4、为分支机构安排的存量客户提供服务并进行二次开发； 5、客户关系维护、受理客户日常咨询服务及投诉、转销户挽留、适当性管理、投资者教育等工作； 6、公司及所在分支机构安排的其它各项工作。 岗位要求： 1、具有大学本科及以上学历的应届毕业生（2026年9月—2027年7月期间国内外本科及以上学历应届毕业生）； 2、品行端正，征信记录良好，具有良好的职业道德； 3、具备良好的沟通协调能力与执行力，工作踏实，综合素质较高，有较强的风险意识； 4、学习能力强，有饱满的证券行业工作热情； 5、最近3年未因犯罪被判处刑罚； 6、不存在《证券法》第一百二十五条第二款和第三款，以及《证券投资基金法》第十五条规定的情形； 7、最近5年未被中国证监会撤销基金从业资格或者被基金业协会取消基金从业资格； 8、未被中国证监会采取证券市场禁入措施，或者执行期已经届满； 9、法律法规、中国证监会和行业协会规定的其他条件； 10、应聘人员需遵循公司工作人员履职回避管理办法的相关规定。