江西东腾锂业有限公司

江西东腾锂业有限公司储备干部校园招聘公告 逐梦新能源，与"芯"同行 全球新能源汽车产业驶入快车道，锂电行业人才缺口超 200 万！加入我们，你将成为新能源浪潮中的核心力量。公司现面向全国高校启动 2026 年度储备干部校园招聘计划，诚邀有志青年共筑"芯"未来。 一、公司简介 我们是一家深耕新能源锂电领域的高新技术企业，专注于圆柱锂电池（18650 / 21700 / 4680 等）的研发与制造，掌握全极耳生产工艺等核心技术。公司秉持"技术 + 人才"双轮驱动战略，为员工提供 技术与管理双通道 的职业发展平台，致力于打造新能源行业的人才摇篮。 二、招聘对象 1. 2026 届应届毕业生（大专、本科） 2. 2027 届可实习学生（可签订三方协议，出具正规实习证明） 三、招聘人数 120 ~ 180 人 四、专业要求 专业类别 推荐专业方向 电气类 电气自动化、机电一体化、电力工程等 机械类 机械工程、机械设计制造及自动化等 材料类 材料科学、材料成型及控制等 化工类 化学工程与工艺、应用化学等 新能源类 新能源科学与工程、新能源材料与器件等 其他理工科专业优秀学生亦可报名，我们将提供系统化岗前培训。 五、招聘流程 步骤 内容 预计时间 ① 简历投递 线上投递或校园招聘会现场投递 即日起 ② 简历筛选 人力资源部统一审核 投递后 3-5 个工作日 ③ 面试考核 线上 / 线下面试 审核通过后通知 ④ 录用通知 发放录用通知书 面试后 1 周内 ⑤ 签订协议 签订三方协议 / 实习协议 确认录用后 ⑥ 入职报到 统一安排入职培训 按批次安排 六、薪酬福利 6.1 实习期待遇 项目 标准 底薪 1950 元 / 月 综合月薪 5000 元起（底薪 + 加班费 / 计件，按高值计发） 计件工资 约 6000 ~ 9000 元 / 月 满勤奖 50 元 / 月 持续服务奖 每 6 个月增加 50 元 定岗后津贴 500 ~ 5000 元 / 月（按岗位 / 技能核定） 6.2 转正后薪酬 职级 月综合工资 年收入参考 储备干部（定岗后） 5000 ~ 9000 元 9.5 万 ~ 12 万 组长 / 技术员 7800 ~ 8500 元 — 资深组长 / 技术员 8500 ~ 9500 元 13.5 万 ~ 17.5 万 助理主管 / 工程师 9500 ~ 11000 元 — 工程师 / 主管及以上 12000 ~ 25000 元 更高 社会保障： 1. 实习期购买工伤、医疗保险 2. 转正后缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 6.3 食宿保障 项目 内容 餐饮 免费 一日三餐及夜宵，每周发放时令水果 住宿 免费 住宿，配备空调、衣柜、桌椅、灭蚊灯、免费 Wi-Fi 房型 单人间 / 双人间 / 四人间 / 六人间（按职级分配） 6.4 人文关怀 1. 年度免费健康体检 2. 传统节日福利 + 生日会 & 生日礼品 3. 每月团建活动 + 免费兴趣课堂 4. 工会协助户口迁移 5. 地区人才补贴（符合条件者） 七、培养计划 —— 四阶段成长之路 阶段 时间 培养内容 目标 第一阶段 入职 1~3 个月 生产一线轮岗实训，学习产品体系、生产工艺、设备操作、品质管控、安全生产 夯实基础，锤炼实操能力 第二阶段 入职 3~6 个月 季度考核，结合个人意愿与岗位适配度，双向选择定岗 精准定岗，明确方向 第三阶段 定岗后 享受专属薪资体系 + 岗位补贴 + 绩效奖励 专项激励，快速成长 第四阶段 持续 季度考核晋级，阶梯式晋升 职级与薪资同步提升 定岗方向（8 大方向可选） 1. 生产部 2. 工程部 3. 工艺部 4. 品质部 5. 研发部 6. PC 部（生产控制） 7. MC 部（物料控制） 8. 售后部 八、晋升通道 8.1 技术序列 实习技术员 → 初级技术员 → 中级技术员 → 高级 / 资深技术员 → 助理工程师 → 工程师 → 主任工程师 → 总工程师 8.2 管理序列 实习储备组长 → 组长 → 高级组长 → 主管 → 经理 → 总监 技术与管理双通道可交叉发展，总有一条路适合你！ 九、为什么选择我们？ 1. 行业风口：新能源赛道高速发展，万亿级市场等你入局 2. 系统培养：一对一导师带教 + 轮岗实训 + 季度考核反馈 3. 双通道晋升：不设天花板，技术 or 管理随你选择 4. 保障完善：免费食宿、五险保障、年终奖金、节日福利 5. 校企合作：正规三方协议与实习证明，就业无忧