深圳市乐有家控股集团有限公司
岗位信息
招聘岗位
销售储干
工作城市
深圳
学历要求
高职/大专(大专/高职可投)
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-12-06
发布日期
2026-09-07
📋 岗位职责 / 任职要求
在乐有家总部第一实验基地,我们做的是【新营销】
我们通过电话、网络抖音小红书房产平台等获客;
我们通过直播、互联网运营方式进行广域推广;
我们致力于用更多创新的渠道和方式实现价值!
【优质的薪酬福利】
·两个岗位可选
置业助理(新手岗位):
高中A01最高薪酬7000元:底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效
大专A02最高薪酬8000元:底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效
本科A03 最高薪酬9000元 :底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效
3个月新手期没有业绩要求,轻松完成学习和积累;3个月后可转岗顾问岗,享有业绩奖金,也可以选择直接入职顾问岗(具体以面谈为主哦)
营销岗(适合有经验想拿高薪人员):
A2级:最高薪酬6000元:底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。
A3级:最高薪酬6800元:底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。
A4级:最高薪酬7500元:底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%
开单享有业绩奖金,面谈定岗,最高可晋级15级,级别越高底薪补贴越高,欢迎面谈沟通~
【岗位职责】:
1、负责为业主客户提供一二手房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务,如业务咨询,带客看房,跟进磋商,谈判签约;
2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;
3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
4、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;
5、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;
【晋升路线】:
专业线:置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁
管理线:业务岗—店长—营销区域总监—营销副总裁—营销总裁
每月一次竞聘机会,更设有青年干部培训班,已经培养了数十位中层管理人员,让想往管理层发展的人员能有接受专业培训和实战的机会!
🏢 企业简介
成立2008 年性质民营总部深圳
深圳市乐有家控股集团有限公司成立于2008年,总部位于深圳,是一家以房产经纪为核心的民营综合性服务企业。公司主营业务涵盖二手房买卖、新房代理、租赁及资产管理,旗下运营乐有家等知名品牌。经过多年发展,现有员工超3万人,线下门店广泛分布于粤港澳大湾区并逐步向全国重点城市延伸,是国内规模领先的房产交易服务平台之一。
官方公告
查看官方公告原文 ›投递方式
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校招宝当前收录 深圳市乐有家控股集团有限公司 在招校招岗位 121 条,工作地点覆盖 深圳、长沙市 广州市 深圳、全国、广东省深圳、广州、长沙,学历要求含 专科、本科、高职/大专。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
集团文化强调「万众创业大平台」与高目标激励,JD中「未来总裁」人才工程、「青年干部培训班」等表述体现较强的创业氛围与晋升承诺。建议在面试环节向面试官了解门店管理模式、考核压力与内部分工,以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
房产经纪岗普遍存在周末与节假日带看的节奏,业绩考核压力明显;财务实习与职能岗作息相对规律。具体作息、值班与出差安排建议在面试沟通时确认,以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
JD样本中多次出现「底薪最高9k」「实习生底薪8k」等表述,属营销岗基础薪酬参考;具体构成以官方公告为准。建议在offer沟通阶段书面确认底薪+提成结构、试用期薪资与考核口径。
🎁 福利体系
JD样本中提及提供住宿、五险一金、双休(财务实习生)、导师带教等。建议在offer沟通时向HR索要书面福利清单,重点确认住宿条件、五险一金缴纳基数与提成规则,以官方公告为准。
📋 校招流程经验
JD中提及线上面试环节,参考房产中介行业校招常规节奏一般为:投递简历—线上/线下面试—复试—录用—入职培训。建议关注公司官方招聘渠道获取最新批次通知,并以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
投递入口以高校就业平台(hnjtgcxy.bysjy.com.cn、xjxy.bysjy.com.cn、sxgcxy.bysjy.com.cn 等)为主。部分岗位名称后缀(如「sjl」「yxl」)为内部招聘渠道代号,投递前建议与HR确认岗位归属与具体工作城市;营销类岗位普遍提供住宿,需确认住宿条件与费用承担方式。
👥 员工口碑与离职率评价
库内未收录员工评价。建议通过牛客、脉脉及房产中介行业社群了解集团在深圳、长沙等地的实际工作强度、提成兑现与人员流动情况,再结合面试沟通自行判断,最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批岗位以市场营销与销售为绝对主力(合计26条),反映房产经纪主业的持续用人需求;管培生与储备干部系列岗位并行开放,显示集团在管理人才培养上的投入;同时运营、财务、法务、设计等职能岗同步招聘,说明集团在数字化运营与合规管理方面的配套建设需求。
ℹ️ 信息来源
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