广州金磁海纳新材料科技有限公司

【工作内容】 1、负责薪酬核算与发放，精准计算员工考勤、绩效及各类津贴，确保数据准确无误； 2、执行绩效考核全流程管理，组织月度/季度考评，汇总结果并协助进行绩效面谈与反馈； 3、维护薪酬绩效系统数据，定期分析人工成本结构，输出分析报告以支持管理层决策； 4、对接社保公积金业务，办理增减员手续，处理工伤申报及劳动争议咨询等合规事务； 5、优化薪酬绩效制度流程，配合公司战略调整提出改进方案，提升激励体系有效性。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、财务或相关专业背景，具备 2 年以上薪酬绩效实操经验； 2、精通 Excel 函数及数据处理技巧，熟悉国家劳动法律法规及新能源行业薪酬特性； 3、持有人力资源相关资格证书者优先，具备优秀的逻辑思维能力及数据分析敏感度； 4、工作严谨细致，原则性强，具备良好的保密意识及跨部门沟通协调能力； 5、抗压能力强，能适应快节奏工作环境，对数据高度敏感且具备较强的责任心。