深圳市乐有家控股集团有限公司

岗位职责 1、全盘掌握培训组织实施、学习项目设计、课程研发、学习平台建设及运营等主要模块工作； 2、协助中心负责人进行部门日常管理，配合推动团队架构搭建与管理机制完善； 3、协助中心负责人推动落实中心年度OKR目标，推动培训六化建设； 4、统筹推进集团跨部门大型项目、重大战略决策的执行落地。 培养晋升：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！ 任职资格 1、重点院校本科以上学历，人力资源管理/汉语言文学相关专业优先，有大型企业集团培训实习经历优先； 2、认可公司平台和企业文化，品行端正，没有不良嗜好； 3、具有较强的责任心、事业心、执行力； 4、善于发现问题、逻辑思维清晰、有一定的文字功底； 5、具有较好的统筹组织、沟通协调和灵活应变能力，有一定的大局观和管理潜质。 薪资待遇 薪资待遇 1、薪酬福利有竞争力 深圳：14薪；专项人才津贴+房补+餐补，buff叠满 统招本科生转正月薪：11000~30000元 硕士研究生转正月薪：12000~35000元 另享有职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月；应届生额外享有住宿补贴1000元/月，餐饮补贴500元/月，一年14薪，另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年3月、9月两次加薪晋级机会！ 2、其他福利 ▶毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 ▶五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 ▶应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 ▶丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 ▶内部员工可享有超高购房折扣 ▶除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。