广东善世企业服务集团有限公司

职业发展：一年内可独立负责一到两个人事模块，后续可向人力资源专家或人事管理方向发展。 岗位职责： 1.在招聘、员工关系、薪酬绩效等模块间轮岗学习，掌握人力资源基础知识。 2.根据公司招聘需求，开展全流程招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、初试面试、候选人跟进及入职对接。 3.办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护劳动合同、人事档案与系统信息。 4.支持考勤与薪酬数据的核算与核对，确保数据准确、发放及时。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、管理学等相关专业优先。 2.有较好的沟通表达能力，工作细致，具备较强的责任心与数据准确性意识。 3.满足以下条件者优先：有人力资源相关实习经历。