成都运达科技股份有限公司

岗位名称： 管理储备干部/研发工程师/产品工程师/平台职能类/营销类 薪酬范围： 10000~15000 网申网址： https://v.wjx.cn/vm/wZC9mp2.aspx# 岗位要求： 一、岗位介绍 （一）招聘岗位及要求 1、管理储备干部： 主要职责：通过内部轮岗及项目学习等工作内容，结合个人职业特点及兴趣爱好，成为复合型管理人才。 专业要求：硕士学历，理工科专业，如电气、计算机、自动化、交通运输等专业。 2、产品工程师： 主要职责：负责产品市场调研、产品需求分析、产品研发管理等工作。 专业要求：硕士学历，理工科专业，如电气、计算机、自动化、交通运输等专业。 3、研发工程师： 主要职责：分应用软件开发、硬件开发（板卡开发）、嵌入式软件开发（基于Linux以及uCOS的嵌入式软件开发）和电气开发（电气控制、电力电子开发）四个方向。 专业要求：硕士学历，理工科专业，如电气、计算机、自动化、交通运输等专业。 4、平台职能类： 主要职责：协助业务部门，进行业务流程管理，完成数据分析及风险管控，助力业务目标达成。 专业要求：硕士学历，理工科专业背景。 5、营销类： 主要职责：协助区域经理完成销售工作，包括但不限于：客户关系维护、应收账款管理、市场调研及推广等。 专业要求：本科学历，不限专业。 （二）关键应聘要求 1、高校、轨道交通类院校2027届毕业生； 2、成绩优异，具有学生会、班干部任职经历优先； 3、具备实习/项目实践经验优先； 4、具有专业竞赛获奖经历、创新成果及专利者优先； 二、薪酬体系 （一）薪酬 综合年收入15-25万，量才定薪。 （二）福利 1、基本福利 （1）免费食堂； （2）提供员工宿舍（标间、套间）； （3）交通补贴/通讯补贴； （4）年终绩效奖金； （5）周末双休+法定节假日； （6）提供每年健康体检； （7）八险一金（成都法定六险一金、重疾险、商业保险）； （8）享有公司规定的节日福利或礼金； （9）系统化、专业化培训（入职培训、职称培训、内/外部培训）； （10）完备的娱乐生活场所：健身房、体育馆（含篮球/羽毛球/网球等）、小卖部等。 2、发展保障 （1）产品：布局多元，创新实⼒突出，内部⼈才竞聘机制健全、运转顺畅； （2）氛围：团队高知、年轻，人文氛围轻松愉悦，创新内核强； （3）职业发展：提供多样化的职业发展通道，成熟、透明的晋升机制。 三、应聘流程 线上投递简历→宣讲会/双选会→综合面试→Offer发放→签订三方→入职报到。 四、联系方式 咨询电话：028-82839999-8030； 联系邮箱：CampusRecruitment@yunda-tec.com； 公司地址：成都市高新西区康强四路99号-运达集团总部； 微信公众号：运达科技。 五、投递简历 投递简历：https://v.wjx.cn/vm/wZC9mp2.aspx。