深圳市乐有家控股集团有限公司

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岗位信息

招聘岗位
营销储备干部(管培生)
工作城市
深圳
学历要求
高职/大专(大专/高职可投)
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-01-06
发布日期
2026-10-08

📋 岗位职责 / 任职要求

投递注意保持电话畅通!! 【工作时间】上班时间9:00-12:00 ,14:00-18:00,19:00- 21:30 ,每周末正常上班,周一和周二休息1.5天,月休6天(部分工作地点可提供住宿) 【薪资待遇】 ①新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效,深圳新人入职薪资行业新人享受专属培养期最长3个月! 高中/中专A01最高薪酬7000元:底薪补贴3000元+行动量化绩效1000+ 3000职务绩效; 大专A02最高薪酬8000元:底薪补贴4000元+行动量化绩效1000+ 3000职务绩效; 本科A03 最高薪酬9000元 :底薪补贴5000元+行动量化绩效1000+ 3000职务绩效; ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。 【工作内容】主要是以新媒体销售、电话销售为主,公司会提供资源,通过小红书、抖音、快手等网络端口匹配客户,积累客户,有约出带看才需要出去,没有的话就在办公室里查看网络,无需地堆,主要销售珠三角一带的一手房,二手房和租赁;

🏢 企业简介

成立2008 年性质民营总部深圳

深圳市乐有家控股集团有限公司成立于2008年,总部位于深圳,是一家以房产经纪为核心的民营综合性服务企业。公司主营业务涵盖二手房买卖、新房代理、租赁及资产管理,旗下运营乐有家等知名品牌。经过多年发展,现有员工超3万人,线下门店广泛分布于粤港澳大湾区并逐步向全国重点城市延伸,是国内规模领先的房产交易服务平台之一。

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
集团文化强调「万众创业大平台」与高目标激励,JD中「未来总裁」人才工程、「青年干部培训班」等表述体现较强的创业氛围与晋升承诺。建议在面试环节向面试官了解门店管理模式、考核压力与内部分工,以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
房产经纪岗普遍存在周末与节假日带看的节奏,业绩考核压力明显;财务实习与职能岗作息相对规律。具体作息、值班与出差安排建议在面试沟通时确认,以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
JD样本中多次出现「底薪最高9k」「实习生底薪8k」等表述,属营销岗基础薪酬参考;具体构成以官方公告为准。建议在offer沟通阶段书面确认底薪+提成结构、试用期薪资与考核口径。
🎁 福利体系
JD样本中提及提供住宿、五险一金、双休(财务实习生)、导师带教等。建议在offer沟通时向HR索要书面福利清单,重点确认住宿条件、五险一金缴纳基数与提成规则,以官方公告为准。
📋 校招流程经验
JD中提及线上面试环节,参考房产中介行业校招常规节奏一般为:投递简历—线上/线下面试—复试—录用—入职培训。建议关注公司官方招聘渠道获取最新批次通知,并以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
投递入口以高校就业平台(hnjtgcxy.bysjy.com.cn、xjxy.bysjy.com.cn、sxgcxy.bysjy.com.cn 等)为主。部分岗位名称后缀(如「sjl」「yxl」)为内部招聘渠道代号,投递前建议与HR确认岗位归属与具体工作城市;营销类岗位普遍提供住宿,需确认住宿条件与费用承担方式。
👥 员工口碑与离职率评价
库内未收录员工评价。建议通过牛客、脉脉及房产中介行业社群了解集团在深圳、长沙等地的实际工作强度、提成兑现与人员流动情况,再结合面试沟通自行判断,最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批岗位以市场营销与销售为绝对主力(合计26条),反映房产经纪主业的持续用人需求;管培生与储备干部系列岗位并行开放,显示集团在管理人才培养上的投入;同时运营、财务、法务、设计等职能岗同步招聘,说明集团在数字化运营与合规管理方面的配套建设需求。

ℹ️ 信息来源

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